这是我们公司第一次将年度培训营搬出国门，选择了新加坡。

这也是我们第一次发现，原来一家旅行社能做的，不只是订票订房，而是成为整个培训项目的“核心助力”。

三天两夜的学习之旅，地点在新加坡，但我们最想分享的，是这次与**新加坡金溪旅行社（G K TRAVEL PTE LTD）**合作的全新体验：原来企业出海培训，有专业地接团队，真的可以省心又高效。

一、为什么把培训营放在新加坡？

很多人会问，培训为什么不在国内办？

我们选新加坡有几个原因：

• 地理近、签证方便，中文交流无障碍
• 教育资源与管理理念先进，适合做主题延展
• 城市安全、节奏适中，适合静心学习与团队沉淀

而我们这次培训的主题是**“组织重构与国际化人才梯队建设”**，希望让中层干部换个环境、跳出惯性思维。新加坡，恰好是东西方交汇之地，也有本地企业成功出海的成熟经验。

于是，这个小型培训营就这么成型了。

二、第一次把培训交给旅行社操作，有点担心但更惊喜

我们行政团队原本计划自己找酒店、订会议室，但很快发现：

从培训主题与住宿距离、餐食时间配合课程节奏、甚至接驳安排等细节，牵一发而动全身。

最终，我们决定引入本地旅行社作为执行方。在几轮比较后，选择了新加坡金溪旅行社（G K TRAVEL PTE LTD），因为他们有丰富的B端接待经验，并且了解我们企业的运营节奏。

结果也证明，这个选择非常明智。

三、培训不只是课程，落地服务才是真正的关键

我们这次团队共有26人，全部是公司核心中层。行程结构如下：

• 早上安排外部讲师授课
• 下午参访两家新加坡本地中小型创新企业
• 晚上进行团队内部复盘、主题讨论、个别分享

在这个过程中，金溪旅行社不仅负责吃住行，更协助我们解决了许多看似“小事”却决定体验的关键环节。

场地选择与动线设计

他们为我们推荐的培训酒店带有会议空间，还提前踩点测试灯光与隔音，避免干扰。

会场与用餐区有封闭动线，避免学员分神。第一天签到时，连资料袋、胸牌、桌签都布置得整整齐齐。

行程节奏把控得当

他们不会安排所谓“景点打卡”，而是结合培训主题，建议我们安排文化体验和夜间轻徒步，帮助团队成员在学习之余有适当的放松。

第二晚的滨海湾夜游，就是他们建议的互动体验形式：每人一句“今日反思”在灯光水舞前简短分享，氛围特别好。

用心细节令人印象深刻

• 所有讲义与名牌提前分类编号，便于快速分发
• 餐饮菜单特别为有特殊饮食习惯者标注了菜品信息
• 每天培训前都有“早安能量小卡片”，一句轻松问候加一句主题提醒
• 最后一天还安排了结营证书颁发和团体照合影电子册制作

这些，不是“必须做”，却正是让人记得住的“服务温度”。

四、有旅行社参与，培训营变得更高效、更有团队感

以前我们自己操办的时候，总是很累：临时调车、协调讲师、场地误时、信息误传……小问题不断，消耗很多精力。

这次培训中，行政团队只需关注课程内容与管理层反馈，其他后勤和协调全部由金溪旅行社承担。

说到底：

真正专业的旅行社，不是来“辅助旅游”，而是为企业目标的实现提供完整落地支持。

五、新加坡，是培训营的理想地，关键是找到对的地接伙伴

在这次培训之后，很多中层员工反馈说：

“换了个环境，不只是换了心情，更有启发。”

我们则更加确信：

• 与一个专业的新加坡旅行社合作，不只是“方便”
• 而是让每一个环节都围绕企业目标去设计与执行
• 培训，不只是“上课”，更是一种体验的组织艺术

而这份“组织能力”，正是金溪旅行社带给我们的最大价值。

写在最后：企业外训，值得用更专业的方式做得更好

出海培训正在成为趋势，但效果好不好，和选不选对合作方关系非常大。如果你也正在为企业规划类似的出国交流、培训营、研修项目，建议你试着交给专业团队试试。我们从这次培训中收获的，不只是员工满意度，更是组织协作的效率与信任。