在学校担任行政工作，通常不需要持有教师资格证，因为这类职位属于非教师编制。非教师编制的工作人员主要负责行政管理和非教学事务，例如日常办公事务管理、物品管理和文书资料管理等。这类职位人员的福利和待遇可能与教师编制有所不同，比如可能没有职称晋升和完整的社保保障，具体取决于学校类型，如私立学校通常会为员工缴社保，而公立学校可能仅提供部分保障。
教师编制和非教师编制的主要区别在于稳定性、晋升机会以及福利待遇。有编制的教师享有更好的职业发展和保障，而无编制的行政人员通常被视为临聘，工作更为不稳定，福利待遇可能不全面。行政工作的职责广泛，包括明确岗位职责、加强沟通、收集内外信息、培育企业文化以及确保执行效率。做好这些工作需要行政人员具备良好的观察分析能力、表达能力、应变能力和组织协调能力。
尽管教师资格证不是行政工作的必要条件，但具备相关教育背景或行政管理知识可能会提高工作效率。行政工作不仅仅是事务处理，还包括推动企业文化的建设和发展，因此对员工的素质和专业能力有一定要求。
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