三方协议上盖单位人力资源部章有效么？

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结论：在三方协议上盖单位人力资源部章是无效的，必须使用单位的公章才是合法有效的。以下是详细的解释：

三方协议，即毕业生就业协议，是毕业生、用人单位和学校之间的重要法律文件，用于明确各方的权利和义务。这个协议对于解决毕业生的户籍、档案、保险等重要问题至关重要。当毕业生报到并在单位正式接收后，协议自行终止。

公章在公司中有着明确的使用规定，比如对外发文、开具介绍信等重要文件需要使用公司公章，而部门内部事务则盖部门章，合同用合同专用章，财务会计业务用财务专用章。公章的使用必须经过严格的审批程序，确保文件的合法性和准确性。

与劳动合同不同，三方协议是教育部统一制定的，主要作用在于毕业生就业手续的确认，而非劳动关系的正式确立。劳动合同则是由劳动者和用人单位之间的权利义务构成，受《劳动法》和《合同法》的约束。签订劳动合同后，即使之前有三方协议，其效力也会被劳动合同取代，如果两者有冲突，将以劳动合同为准。

因此，当涉及到三方协议时，务必确保盖有单位公章，这是确保协议效力的关键。