中美文化差异等级制度的区别是什么

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美国注重个人平等，中国等级制度较明显。等级制度对中国人来说很重要，对更高层的人会表现出尊重。美国公司的结构往往更扁平，各级员工都可以接触到高层。等级差异制度的特点包括：允许分离和归零。分离意味着，当你的下属团队表现达到一定数量时，你可以晋升到与你相同的水平或超过你，并达到更高的职位。

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