律师解答：
根据《辽宁省女职工权益保护条例》规定，用人单位应当为女职工签订专项集体合同。该合同主要是为了保护女职工的合法权益，规范用人单位的行为。在合同到期前，双方应当进行续订，将合同有效期延长。按照相关规定，双方应在集体合同期满前至少提前30天进行协商，讨论是否需要续订合同。如果需要续订，那么双方应当就续订时间、内容、条件等事项进行协商，并签署新的集体合同。同时，应当注明每个劳动者的权利和义务。如果用人单位不愿意续订合同，那么在合同到期前30天内，用人单位应当向劳动者发出书面解除劳动合同通知，并在到期前一个月内支付劳动者的经济补偿金。如果用人单位未在规定时间内发出解除合同的通知，那么双方的合同将自动续期。
【法律依据】：
《辽宁省女职工权益保护条例》第十二条 用人单位应当按照专项集体合同的约定，提前30天与女职工协商是否续订本合同。
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