公司与员工签订空白劳动合同应该怎么办？

拒绝签订空白劳动合同，如果已签订，要求企业尽快发给自己一份，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改，用人单位不更改的的，可以匿名向劳动部门投诉。找工作时被要求签订空白劳动合同的，建议最好是提高警惕，尽量将合同内容明确。

已签订空白劳动合同的，若是公司任意篡改劳动合同内容，损害到员工的利益，建议可以积极申请劳动仲裁处理。申请劳动仲裁时，需要提供证据证明自己的主张，比如找第三人作证等。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

公司签订空白劳动合同可以解除吗

公司签订空白劳动合同属于无效合同，可以解除。

在国家公司签了空白劳动合同怎么办

公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉，也拒绝签订空白劳动合同，如果签订了要求企业尽快发给自己一份劳动合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。

公司与劳动者没有签订劳动合同怎么维权

没签劳动合同，除要求单位支付工资外，还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等。协商不成可以申请劳动仲裁。

员工劳动合同到期不给员工该怎么办

劳动合同不给员工由劳动行政部门责令改正，造成员工损害的，应当承担赔偿责任。

公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗

公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。 该内容由 冯卫华律师 和 律说律答 共创回答