职责：
1.此岗位为设计部门管理岗
2.制定本部门内部各项规章制度及工作流程，定期召开部门会议，提升部门团队凝聚力
3.根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施
4.负责根据部门设计师能力、合理分配工作任务
5.负责对本部门人员设计技能的提升，定期举行专业技能培训
协调下属之间工作上的问题， 充分调动下属专业方面的最大创意能力、创意效率
负责组织考核、评价部门员工的工作绩效
6.负责提出部门招聘需求
7.负责与客户的对接
任职条件;
1.大专及以上学历
2.3年及以上平面设计从业经验，3年以上设计团队管理经验
3.较强的设计管理能力和沟通能力，对设计有一定的创意及深度理解
4.对待工作认真、负责、有责任心
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