员工短期聘用用工协议

甲方(项目组长):_______

乙方(被聘用者):_______

根据《_______大学短期劳动(劳务)用工管理规定》的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议.

一、本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止.

二、甲方安排乙方在_______项目中承担_______的任务.

三、甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬_______元.

四、聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担.

五、本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止.双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫.

六、本协议在下列条件下可以解除.

1、甲乙双方协商一致.

2、乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议.

(1)被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)应当解除聘用协议的其他情形.

3、乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议.

(1)甲方以暴力,威胁或非法人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的.

七、双方需约定的事项.

1、劳动安全约定:_______;

2、保密约定:_______;

3、其它:_______;

八、甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金_____元.给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿.

九、甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民提起诉讼.

十、本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

甲方(签字):_______乙方(签字):_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日