如何判断职务侵占行为？

职务侵占是指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占为己有单位财物的行为。侵占行为主体为单位人员，数额较大者可构成贪污罪。立案标准为数额在五千元至一万元以上。与挪用资金罪相比，侵占是非法占有单位财物，而挪用是擅自使用单位资金。侵占不要求金额较大，而挪用要求超过三个月未还。侵占目的是永久占有，挪用目的是暂时使用后归还。

法律分析

一、职务侵占如何判定

职务侵占的判定：职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

一是行为主体是公司、企业或者其他单位的人员；但国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员、国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，利用职务上的便利侵占公共财物的，应认定为贪污罪；二是行为内容为，利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。根据《刑法》第二百七十一条第一款规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪的立案标准

职务侵占罪的立案标准是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

二、挪用资金罪与职务侵占罪的区别

挪用资金罪与职务侵占罪有许多相似之处，如主体完全相同，犯罪对象都可以是本单位的资金。但二者是性质不同，有明显的区别：

1.客观方面不同。前者的行为方式只是挪用，即未经合法批准或许可而擅自使用本单位的资金;后者的行为方式是将本单位财物非法占为己有，其手段可以是侵吞、窃取、骗取以及其他方法;前者挪用资金进行非法活动时，法律并未要求数额较大，后者是在任何情况下都要求数额较大;前者挪用资金进行一般活动时，法律要求超过三个月未还，后者对侵占的时间并不要求。

2.主观方面不同。两罪在主观方面虽然都出自直接故意，但故意的内容不同。前者是挪用本单位资金的故意，后者是侵占公司、企业财物的故意;前者的目的在于非法取得资金的使用权，但并不企图永久占有而是打算用后归还;后者的目的在于非法取得公司、企业财物的所有权，而不予归还。

结语

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据相关法律规定，犯罪行为应予以追诉并受到相应的刑事处罚。与挪用资金罪相比，职务侵占罪的行为方式和目的有明显区别。在立案标准上，职务侵占罪的数额要求在五千元至一万元以上。作为律师编辑，我们应当了解并正确适用相关法律条款，以维护公平正义。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十六条 对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十四条 为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织以财物的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。