年度员工考评表

2016年度员工综合评价表

姓名：部门：岗位：评价日期： 评分标准 差 较差 一般 1分 2分 3分 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 A.是否能严格遵守工作纪律和规章制度； 良好 优秀 4分 5分 自我评价 上级评价 C.是否在工作中充分考虑别人的处境，主动协助1.工作态度 上级和同事做好工作； D.对分配的任务是否不讲条件，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战。 B.是否严格遵守汇报制度，按时进行工作汇报； 2.工作能力 A.沟通力：是否具备现任职务所要求的表达力，能否进行一般联络、说明工作； B.执行力：是否能充分理解上级指示，干脆利落地完成本职工作任务，不需上级反复指示； C.理解力：是否能充分理解上级的意图，正确把握现状，随机应变，恰当处理； D.谈判力：在和企业内外的人员交涉时，是否具备使双方诚服接受同意或达成协议的能力。 A.是否能保证质量完成本职工作； B.是否能按规定数量完成本职工作； 3.工作业绩 C.是否迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务； D.是否工作成果达到预期目的或计划要求。 A.是否充分具备现任职务所要求的基础理论和实 际业务知识； 4.专业知识 B.是否经过专业训练和内部培训并通过考核； C.是否能充分了解和运用专业知识； D.是否善于学习新业务、新知识、新技能，并注重观念更新。 合计： A.是否注重个人仪表和修养； B.是否关注公司形象，处处为树立公司形象而努5.生活考评 力工作； C.从不搬弄是非，说三道四； D.和同事和睦相处，相敬如宾，以礼相待。 员工签字： 领导签字：