职工劳动保护知识题库

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一、填空题

1、有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的）。

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（30日）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、工伤保险申请的主体：（职工所在单位；工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织）。

4、为了保护职工作为弱者的合法权益，在发生工伤认定方面的争议时，由（用人单位）承担举证责任。

5、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（15日）内作出工伤认定的决定。

6、劳动能力鉴定是指（劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定）。

7、工伤停工留薪期是指（职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限）。

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8、我市的高温津贴标准：（200元/月或者9.2元/天）。

9、预防听力损失的措施：（工程控制措施、管理措施、个体防护措施）。

10、我国消防工作的方针：（预防为主，防消结合）。

11、全国消防日：（每年的11月9日）。

12、常用的灭火器：（干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器）。

13、灭火的基本方法：（冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法）。

14、危化品安全管理的方针：（安全第一、预防为主、综合治理）。

15、《有限空间安全作业五条规定》施行的时间：（2014年9月29日）。

16、有限空间作业应当严格遵守（“先通风、再检测、后作业”）的原则。

17、有限空间作业的检测指标包含（氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度）。

18、特种设备安全工作应当坚持（安全第一、预防为主、节能环保、综合治理）的原则。

19、“一法三卡”是指（重大事故隐患和职业病危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡）。

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20、“三紧”式工作服的“三紧”指（袖口紧、领口紧、下摆紧）。

21、高温作业应使用寿命防护用品？（安全帽；防强光、紫外线护目镜或面罩；隔热阻燃鞋；白帆布类隔热服；热防护服等）。

二、简答题

1、哪些情形应当认定为工伤？

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

（4）患职业病的

（5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（7）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、因工伤发生的哪些费用应当由用人单位支付？

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（1）治疗工伤期间的工资福利

（2）5、6级伤残职工按月领取的伤残津贴

（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

3、什么是高温作业？高温天气？高温天气作业?

高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≧80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

4、工会组织应当如何维护高温作业劳动者的合法权益？

工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

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5、危化品事故应急处置方法有哪些？

呼吸防护：用浸湿后的手帕、餐巾纸、衣物等物品捂住口鼻。

撤离：判断毒源与风向，沿上风或上侧风方向撤离现场。

洗消：到达安全地点后，及时脱去被污染衣物，用流动的水冲洗身体。

皮肤防护：戴上手套，穿上雨衣、雨鞋等，或用床单、衣物遮住裸露皮肤。

救援：迅速拨打“120”，将中毒人员送医救治。

救治：中毒人员在等待救援时应保持平静，避免剧烈运动，以免加重心肺负担致使病情恶化。

6、女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？

（一）矿山井下作业

（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

7、工会组织在安全生产工作中的作用是什么?

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工会依法对安全生产工作进行监督。

生产经营单位的工会依法组织职工参见本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会意见。

8、《有限空间安全作业五条规定》的内容是什么？

一、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。

二、必须做到“先通风、再检测、后作业”。严禁通风、检测不合格作业。

三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。

四、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。

五、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。

9、工贸企业有限空间作业应当符合什么要求？

（一）保持有限空间出入口畅通

（二）设置明显的安全警示标志和警示说明

（三）作业前清点作业人员和工器具

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（四）作业人员与外部有可靠的通讯联络

（五）监护人员不得离开作业现场，并与作业人员保持联系

（六）存在交叉作业时，采取避免互相伤害的措施。

10、工会参加生产安全事故调查处理的原则是什么？

（1）实事求是、尊重科学的原则（2）“四不放过”的原则（3）公正、公开的原则（4）分级分类调查处理的原则。

11、工会劳动保护监督检查员有哪些义务？

（一）严格执行国家法律法规和，实事求是，坚持原则，联系群众，依法监督。

（二）宣传国家劳动安全卫生法律法规和，教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度，推广先进的安全管理方法、预防事故和职业危害技术。

（三）与有关部门密切合作。

（四）学习相关知识。提高自身素质，适应工会劳动保护监督检查工作的要求。

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