部门提出异动申请，填写《人事变动审批表》（表4.1） 原部门负责人及主管（副）总经理批准 新部门负责人及主管（副）总经理批准 审批表交行政部，行政部发相关通知/通告 未批准，取消异动 员工办理工作交接手续 一、相关表格：
表4.1《人事变动审批表》 二、注意事项：
1、人事变动流程适用于：升职、调职、降职三种情况。 2、人事变动过程出现意见分歧，行政部参与协调。
3、如调职后的工作城市发生变化，且调职为长期性的，需在原工作地点办理离职手续，停购社保住房公积金等。在新的工作地签订劳动合同，办理入职手续，购买社保住房公积金等。
4、人事变动如需进行薪资调整，参照薪资调整流程。
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（三）入职培训 行政部： 定期进行例行的入职培
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