姓名 类别 面试内容 面试评分要素 分值 应聘岗位 综合素质能力 1、 2、 3、 4、 自我介绍 谈谈对这份工作的认知 谈谈自身有哪些胜任优势 回答相关的问题从中谈谈自身劣势 协调与应变能力 仪表举止 达能力 言语表专业理论素养 解决实际问题的能力 合计 逻辑思维能力 15 15 10 10 25 25 100 评 思维的敏捷 性、条理性 (1～8)；逻 分 辑性和严密 性(9～ 12)：判断 要 分析问题是 否全面、准 确、辩证、 深刻，有理点 有据(13～反应的机敏程度（1～6）；人际沟通、合作的意识、能力与技巧（7～10）；面对压力的心理承受力和自制力（10～15）。 语音是否清晰、标准（1～4），表达是否准确、流畅通（5～7），以及条理性、感染力与说服力（8～10）。 仪表端庄自然（1～4）服饰得体大方、举止稳重朴实（5～7）精神面貌良好（8～10） 对专业理论及相关知识的了解（1～12）对专业掌握程度（14～19）专业理论素养的高低（20～25） 能否理论联系实际（1～12）；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性（14～19）；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力（20～25）。 20～25 14～19 15)。 好 评 分 等 中 13～15 9～12 11～15 7～10 8～10 5～7 8～10 5～7 20～25 14～19 级 差 最后得分 考官评语 1～8 1～6 1～4 1～4 1～12 1～12 考官签字：
