法律分析：职业病是由于长期受特殊工作环境、工作条件等因素导致的疾病。职业病受害者可以获得工伤保险、社保、福利等方面的赔偿和补偿。法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条，雇佣单位应当保障劳动者的生命健康，采取必要的措施预防劳动安全事故和职业卫生事故；2.《中华人民共和国职业病防治法》第六条、第七条，雇主负有职业病防治的义务，雇员因工作原因患上职业病的，应当承担相应的赔偿责任；3.《中华人民共和国社会保险法》第六十六条，职业病患者可以享受工伤保险待遇。
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