法律分析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第六十条规定：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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