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职业病认定争议不能得到有效解决的后果是什么?

来源:知库网

法律分析:如果职业病认定争议不能得到有效解决,受害人可能面临以下后果:

1. 得不到相应的治疗和补偿,导致健康和生活质量受到影响;

2. 不能享受相应的社会保障和福利待遇,增加财务负担;

3. 对相关企业和单位造成财务风险和社会声誉损失。

法律依据:

1. 《职业病防治法》第二十二条规定:“用人单位有下列行为之一的,由劳动行政部门责令改正,并可以处一定数额的罚款:…(三)不按规定参加职业病危害因素检测,或者不履行职业病病人报告、诊断、鉴定和登记、记录、统计等职责的。”

2. 《职业病防治法实施条例》第三十三条规定:“用人单位未依法依规开展职业病危害因素检测,未依法依规履行职业病病人报告、诊断、鉴定和登记、记录、统计等职责,或者侵害劳动者职业健康权益的,由县级以上劳动行政部门责令改正,可以并处一定数额的罚款;情节严重的,责令停产、停业进行整顿或者吊销营业执照。”

3. 《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三百零七条规定:“用人单位未履行职业病防治的法定义务,致使劳动者患职业病的,劳动者请求用人单位赔偿损失的,人民应当依照职业病防治法的有关规定予以支持。”

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