法律分析：员工试用期辞职合同能解除。情况如下：
1、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于不确定状态，劳动者仍有权选择是否与用人单位建立正式的劳动关系。因此，在试用期内，劳动者发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时介绍的实际情况不一致，或者发现自己不适合从事这类工作，有其他不能履行劳动合同的情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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