我是去年_月加盟首航实业的,虽然只有短短的三个月,但我感觉到这是一个富有活力和创造力的公司,是一个让人能够充分发挥、发光、发亮的公司,也是一个让人一迈开脚步就停不下来,一投入工作就会忘我的公司。非常荣幸,能够在首航工作,也非常荣幸,能够有缘认识大家,与大家一起共事。今年是公司的年会,作为综合部负责人,我写的虽然是20__年年度工作总结,其实是三个月的工作汇报及今年的思路和目标。
20__年,综合部实打实地做好了这几件事情:第一:通过推进公司的科技兴企战略,与______市科技、经贸、发改、财政等部门进行了沟通,让了解公司,从而能够支持和帮助我们发展。一句话,通过一系列的公关和宣传活动,使首航有了一个比较有力的亮相,同时,公司与浙江省火炬中XX签订了20__年的框架合作协议,为20__年公司的项目申报工作做好了准备。
第二:完成了20__年______市科研攻关项目和浙江省新产品试制计划的申报,均已经立项。完成了公司在发改局的立项。虽然项目不大,但毕竟我们在项目申报上已经迈开了步子,走进了门槛。协助生产部完成了三项实用新型专利和一项外观设计专利的申报,到目前为止,仅仅一年时间,公司已经拿到了七份专利证书和四份专利受理通知书,这是一份沉甸甸的,也是珍贵的成绩,标志着首航实业科技兴企工作不是一句空话,而是实打实地往这个方向努力发展的。我和在座的每一位完全可以相信,三、五年以后,首航实业将成为__富阳通讯行业的领航者,做名副其实的“首航”。
第三:修订制度,规范管理。将相关制度进行汇总修订后印发了员工手册,规定了员工的考勤、劳动纪律、岗位职责、请假福利等制度,每周都进行不定期检查,对员工推行绩效考核,综合评定每个人的月度工作,对部门推行述职制度,评定部门月度工作开展情况。
第四:做好员工的培训工作,虽然只举办了一期培训,但从培训的效果来看,还是对员工的工作积极性、主动性起到了促进作用。通过泰尔认证和ISO91体系开展工作,从中体现了公司整体管理水平有所提高,中层管理人员的工作能够协调配合,没有出现扯皮、推诿等现象,提高了工作效率,确保了工作任务的完成。
第五:能够按时完成公司交付的各项临时性任务。
三个月的工作,成绩不大,不足较多,应该着重检讨的有以下几个方面:一是在20__年经贸局技术创新项目申报中,对审计报告的数据没有做到细心核实,从而导致审计报告在财政审核中因数据不实而中止申报,付出了心血和努力却没有实现目标。
二是在管理过程中,花的精力不多,对员工的思想动态不够关注,导致管理中还存在许多缺陷和漏洞。
三是培训工作没有跟进,没有充分利用空余时间做好各项培训。20__年的工作目标和思路
(1)完成项目申报5-10项,争取申报一项成功一项,不打
(2)强化制度建设和各项考核的推进,着重抓好日常考勤、请假
制度、劳动现场管理、安全管理和定置管理工作。
(3)做好员工的培训工作,制订培训计划,并对每一次培训都进
行成效评价。
(4)做好公司的外联工作,经常性与相关部门进行联系和沟通,了解、掌握和处理各类信息。
(5)协调各部门的工作,提升各部门的工作效率和质量。
(6)大力推进科技兴企战略,鼓励、配合、支持员工和部门做好
新产品开发和研制工作,在20__年争取完成1-2项发明专
利和五项实用新型专利的申报。
(7)大力支持、配合生产部和销售部的工作,协助徐总____市场
开拓,实现销售30万元,争取50万元的目标;协助洪厂长抓好生产管理,完成生产任务,争取经济效益上新台阶、大台阶。
提出三点希望:(1)希望各部门负责人能够精诚团结,目标一致,共同努力做好
本部门的工作,并协助配合完成整体的工作,在工作中讲究效率和效益;
(2)希望全体员工能够真正把首航的发展当成自己的事业,立足
本职岗位发挥最大的才能;
(3)希望大家能够经常给我的工作提出宝贵的批评的建议。
综合部:俞农
20__-1-5
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