"我的经营，它糟透了"。
两天前的下午，人事叫我过去谈话，被告知试用期没有通过，我的平淡接受加速了我们的对话结束，短短几分钟，她问我，还有什么疑问吗?我:没有了。
不到两个小时，就整理了办公用品，离开了12楼层，回家。
相处了三个月的同事，经常一起的会私信你
饭友说，你走了我感觉好孤独啊
同事1说，是真的吗，你走了我就觉得很不舒服，心态怎么样，没关系的这个，你还可以重新选择
同事2说，领导傻逼吧，加班都忙不过来了，还让你走
带我的小姐姐说，你别管他们说，还该怎样就是怎样
领导的小跟班说，离职手续有没有其他问题，没有，嗯，好。
我平静地接受，平静地回复，加上笑脸，"还好啦，到哪里都是学习～"
或许适逢中秋假期和国庆，这样的离职倒像往常没有加班时遇到假期的下班一样，平静得没有一丝异常样子。若没有离职，这个中秋的小假期自然也在，晚上，和朋友好好吃了一顿像样的晚饭，一直觉得一切都好，没什么。
夜幕降临，收到好久不联系的男神的朋友圈动态评论，若放在以前，大概一天的丧气都会被这份联系给冲淡，可是，发现经历上次的小吵生气以后，对他也没有了那种欢喜。
"LW，我有好多话想说"
(以前就是什么都想和他说，一日三餐，甚至路上遇到小猫舔爪子都想说一说，而他，是从来不爱听也不听的，我依然会说，说完了会收到他贱兮兮的回复塞责我，然后就是睡觉了，告辞。)
"想说什么呢我今天心情好"
"人生和理想，工作和人"
"我已经没有了。我睡了"
好吧，一向如此，我已经习惯了，若某天，他不这样子说，反而，我还不习惯。可是这段对话，让我突然开始从心里泛起对工作的感触。
睡觉时间，躺在床上，一种突然的失落感就袭来了，想着淘汰我的各种原因，竟然有很多疑问和失望堆积出来。
三个月的试用期，是啊，不短了，在我刚刚掌握了部门工作的全套内容，脱离问三问四、可以独立工作的时候，领导让人事通知我，试用期不能通过。
是有多差劲才能让领导觉得宁愿再招进一个小白从头培训，而不是已经可以熟练工作的我？因为效率低？因为粗心过？应变能力不行？办事水平不高？职业规划没有更明确？没和行政搞好关系？还是其他？二月底的谈话中，提到过我存在的问题后让我继续努力吧，说后面还会有一次转正考核，人事也以为走之前领导会再和我谈话一次的，然而悄无声息的，她没有一句话。最后的交流我通过q问她，
领导，我可以现在找你签字(离职单)吗？
可以，正好我刚回来。
刘姐说去小会议室找您，还过去会议室吗？
不用了。
我什么也没有多问，或许出自自己对自己能力的了解，不足的认知，对于效率不高，目前还不适合这份工作的理由，我无可反驳，也并没有流露出一丝的想争取。
而此刻，我开始有以上诸多疑问。
社交软件上，开始匹配陌生人聊天。我说我的经营，它糟透了。
和A交谈，一面吐槽这段经历，一面反思自己，然后决定明天起，还是要继续积极向上啊。
和B交谈，悉数听取他的安慰与建议，你们公司应该是早就不考虑要你的，要不然不会等到三个月到了才突然通知你，如果打算要你，会在两个月的时候就告知你，后面再加强。你不用反思什么，唯一需要做的就是把学到的经验和技能利用好罢了。
和C交谈，他会说，公司没眼光罢了，领导肯定也是有问题等等。
以上，还是要说，我的经营，它糟糕透了，
当然，我不会让它一直糟糕透的～