工匠思维才能让人优秀到不能被忽视，它要求你不要以自我喜好为中心，不要去担心工作是否“合适”，而是要努力让自己优秀起来，去打造一份有吸引力的职业。
工匠思维不必对工作还有没有激情而感到焦虑，因为几乎任何工作都可以发展成为一份有吸引力的工作，如果你足够精通的话
快30岁的时候，我转行做了外贸，年纪不小了，也不打算再换了。于是，一进公司我就努力工作，以工匠思维来打磨自己的职场技能。1年后，我做出了业绩，工作态度也很端正，因为之前跳过好几次槽，明白了“天下乌鸦一般黑”，对公司没有了不切实际的要求——没人欠你一份好的工作。
我每天只是一门心思地开发市场，做业务，晚上回家复盘，总结每天的经验教训。老板看到我的表现，不断给我升职、加薪，受到激励后，我工作的劲头更足了。到现在，自己在外贸行业做了10几年，由菜鸟做成了老司机，成为了公司的高管和董事。从头到尾，激情只在很短的时间出现过，而且是在自己对业务的把控感觉游刃有余的时候。
R:激情只是你精通工作之后的副产物罢了！所以，要做好一份工作，有激情并不是必要的，必要的是你要对你的工作肯下苦功钻研，肯花时间去复盘，总结得与失。这就是工匠思维！
作者用了自己的亲身经历去论证了工匠思维的重要性。
A1:虽然找到适合自己的工作很重要，但是对于工作，我们还是不要有太多的喜恶要求，因为世界上没有十全十美的工作，每份工作都有好的一面和不好的一面。与其花时间抱怨工作的麻烦，不如花时间想想自己应该如何把自己的工作越做越好。
A2:我有没有像作者那样的经历？
真的有。
面对药物化学、化工原理等各种困难的课程时，只知道感慨课程比上学期难了，自己却从来没有认真看书。
抱怨没有时间写作，却有时间去刷朋友圈。
我这是缺乏工匠思维啊！
多做事，少抱怨。专注自己的领域，精益求精。