月会通知【篇1】
近日，柳家庄煤矿安检站会同监察科对员工抄写笔记情况进行了全面检查，发现大多数员工抄写的学习笔记认真完整，但也有不少员工抄写不认真、不完整、缺抄、漏抄现象较为严重。为了大力创建学习型企业，增强员工的专业知识，切实扭转消极被动的学习局面，创造良好的学习氛围。根据《员工奖惩条例》之规定，安检站建议;对抄写认真完整的给予半个月工资的奖励，对抄写不认真，不完整，缺抄，漏抄或未交回笔记者给予扣发半个月至一个月工资的处分。
年 月 日
月会通知【篇2】
8月9日下午，祁连县卓尔山景区发生一起交通事故，事故造成3人死亡，2人重伤，18人不同程度受轻伤，车辆受损。经查，事故车辆为20xx年逾期未检查，核定载客22人，实载23人。景区正值旅游高峰期，游客流动量大，影响旅游安全的不利因素增加，是旅游安全生产事故高发、易发期，为进一步加强景区安全生产工作，确保旅游安全，结合卓尔山景区交通事故，现就有关事项通知如下：1、结合本单位实际，加强日常安全管理和维护保养，做好安全检查台账，并全面开展安全隐患大排查。2、各运营车辆、船舶严格按照相关职能部门核定的人数安全运输游客，严禁超载。3、羊皮筏子、驴的'、马匹等运输工具，严格按照公司规定的相关运营制度进行运营，严禁不穿救生衣、脱缰、超载等情况的发生。4、各经营部门，运营单位结合实际情况，制定实际可行的安全生产应急预案，并上报公司。各经营部、运营单位在接此通知后，要立即行动，迅速开展彻底的安全隐患排查和整治，坚决遏制重特大事故的发生，以确保景区旅游安全、有序。
xx旅游有限公司
xx年xx月xx日
月会通知【篇3】
20xx年3月22日，温州市副市长陈作荣在我市桐溪风景区检查指导过程中，发现存在渡船超载的严重安全隐患。为进一步加强旅游安全管理工作，维护正常旅游秩序，保障游客人身安全，现就进一步加强全市旅游景区安全管理的有关事项通知如下：
一、提高认识，增强旅游安全工作的责任感和使命感
近年来，随着我市旅游业的持续发展，自驾游、自助游等新型旅游消费方式不断涌现，旅游安全监管的难度进一步加大。“五一”旅游高峰期将至，全市旅游景区要始终保持清醒头脑，充分认识旅游安全工作的重要性、艰巨性和紧迫性，切实加强组织领导，牢固树立“没有安全就没有旅游”的理念，严肃纪律、严密措施、严格要求，全力做好各项旅游安全工作，迎接旅游旺季的到来。
二、全面排查，及时消除各类旅游安全隐患
各旅游景区要加大自查自纠力度，重点是加强游览游乐设施、水上项目、消防为主要内容的检查工作，及时排查安全隐患，发现隐患必须当场整改，在隐患未改正之前要停止运行，直至整改验收合格方可重新运行;桐溪风景区务必要做好航行前人数清点、救生设备检查等工作，做到人员不超载、设备无异常。船舶在水库航行时，应当坚守岗位，谨慎驾驶;要做好景区危险路段、危险地点和风险项目的安全警示标识;要加强景区导游在带团行程中对游客的安全提醒责任。要控制景区接待高峰时段游客数量，制定人群疏散方案和专门应急预案;要强化对重点人群的安全管理和安全服务，重点加强对年老体弱者、少年儿童的安全服务的管理，要加强对旅游团队各环节安全管理。
三、强化责任，提高安全防范预警和应急处置能力
各旅游景区要认真落实安全生产责任制，安排专人负责景区旅游安全管理工作，强化24小时值班和领导带班制度。要建全安全生产组织体系，指定专人负责景区日常安全管理，明确安全信息联络人员，将各项安全目标管理落实到人;要做好突发事件的信息收集、汇总、分析和报告工作。
xx市风景旅游管理局
年4月1日
月会通知【篇4】
工厂竞争上岗公开招标公告
根据本厂办公会关于《电镀工段经营管理模式调整的决议》，在电镀工段引入竞争上岗、绩效考核承包的管理模式，对电镀一工段工段长、电镀二工段工段长职位实行竞争上岗、公开招标。现将招标的相关规定公告如下：
一、应聘者条件
1、年龄：50周岁以下；
2、学历：相关专业中专以上或具有从事电镀工艺技术管理5年以上的工作经历。实际经验丰富者视实际情况放宽条件。
3、专业素质：
具有较高的电镀工艺技术管理水平和电镀工艺方案实施和控制水平； 具有电镀生产作业及过程控制管理水平。 具有电镀物料消耗成本控制和管理水平。 具有一般的统计、测算、分析知识。
具有较高的敬业精神，有责任心、上进心、荣誉感。
二、应聘者最迟报名时间
2004年2月21日上午12时以前； 报名地点：厂长处
三、应聘者资格审查时间
2004年2月21日下午1时至1：15时，资格审查形式：办公会讨论通过，确认竞聘人员名单，通知竞聘人员拿取招标书。
四、公开招标时间
2004年2月23日下午1：30时至4时。其中1：30时至2：30时为竞标演讲时间，演讲地点：会议厅，要求全体管理人员（包括各工段班组长以上人员）到场旁听；2：30时至4时为招标小组评标时间。5时公布中标人名单和竞标情况。
五、应聘人应准备的资料
竞标演讲稿，于2月23日中午12时前将演讲稿交*厂长处。 标书，于2月23日下午本人演讲结束时将标书交*厂长处。由总经理任招标小组负责人，负责组织形成6人小组。
月会通知【篇5】
根据《机动车强制报废标准规定》和《浙江省机动车污染防治专项实施方案》，金华市政府发布了《金华市治理淘汰高污染排放车辆工作实施方案的通知》(金政办发〈20xx〉64号)。按照通知要求，我们对以下未通过机动车检验的黄标车进行公告：(详见附表清单)。请车主查看公告后前往环保检测机构进行环保检测，并取得合格标志。如在公告发布后60天内未完成有关手续，我们将依法注销该车辆登记，并公告该车辆机动车登记证书、号牌、行驶证作废。
特此公告
金华市交警支队直属三大队
201x年2月13日
月会通知【篇6】
碱业股份有限公司x年度分红方案，已获x年5月15 日召开的97 年度股东大会审议通过，并经xx省证券监督管理委员会鄂证函[]22号文批准， 现将实施分红事宜公告如下：
一、分红方案
本公司年度分红方案为：以本公司当前总股本为基数，每10股送出4股红股，分红前总股本不变，送出红股后总股本增加。具体方案将在公司年报中公布。
二、股权登记日与除权日
本次分红股权登记日为x年5月22日，除权日为x年5月25日。
三、分红对象：
本次分红将向在深圳证券结算公司登记注册的所有股东发放，截止日期为x年5月22日下午深圳证券交易所收市。
四、分红方法
1、本次所送红股于x年5月27日直接记入股东证券帐户。
2、若投资者在x年5月25日至26日办理了股票转托管，其红股仍在 原托管证券商处领取。
五、本次所送可流通红股起始交易日为x年5月27日。
六、本次送股前后公司股份结构变动情况表：
(单位：万股)
延伸阅读
月度会议通知7篇
我们都涉及拟写公告通知这样的事情。 为了确保公平公正，重要事项和主要环节必须以公告形式向全体公众公布，写公告通知可不能随随便便哦？您的需求是我们最大的关注点所以我们编辑了“月度会议通知”，我们希望这篇文章能够帮助您更好地适应工作和生活中的变化！
月度会议通知 篇1
根据学校工作安排，定于6月15日召开月度工作例会，现将会议事项通知如下：
一、会议时间：xxxx年6月15日(周三) 上午9:00
二、会议地点：图书馆8号会议室
三、主 持 人：校长 xxx
四、与会人员：校领导，全体中层正职干部
五、会议内容：部署月度及期末重点工作
六、会议要求：
1.请与会人员提前10分钟签到进场。
2.如有特殊情况不能参加会议，请提前履行请假手续。
3.只有一位中层正职的部门如不能参会，需请人代会。
4.会议期间请遵守会场纪律，关闭通讯工具或调至振动状态。
学校办公室
xxxx年6月12日
月度会议通知 篇2
集团各部门、各公司：
为了推动各公司业务快速的发展，解决具体工作中遇
到的问题，明确业务的发展方向，经集团公司研究决定召
开月度工作总结会议，具体通知如下：
一、 会议时间：xxxx年4月27日(本周六)上午9点
二、 会议地点：新乡分公司2楼会议室
三、 参会人员：各公司董事长或执行董事、总经理、副总经理、集团总部相关人员。
四、 会议主要议程
1、各公司汇报一季度经营分析会议之后具体工作的落实情 况。
2、根据目前经营形式，研究下一步业务发展方向。
3、各公司结合自身情况，讨论接下来的重点工作安排
4、讨论企业文化的修改意见。
五、 要求：
1、 各公司要提前做好工作安排，保证参会人员按时到会;
2、 各公司领导要结合本单位情况做好发言准备;
3、 会议进行期间，请将手机调至振动模式。
xxxx年四月二十三日
月度会议通知 篇3
机关各科室，局属各事业单位，各驻外商务代表处：
定于9月30日（周六）上午9时，在局三楼会议室召开9月份工作例会。与会人员：局领导班子成员，副县级以上干部，机关各科室负责人，局属各事业单位主要负责人，驻外商务代表处首席代表（由投促科负责通知）。
会议主要议程：
1.xx同志传达学习全省开放型经济发展大会精神；
2.xx同志通报外出考察学习情况；
3.局领导班子成员分别通报各自分管领域9月份主要工作完成情况；
4.研究10月份主要工作安排意见；
5.局长办公会：
①规财科汇报关于办理财务报销的有关规定；
②商务执法支队汇报关于重要产品追溯有关情况；
6.工委扩大会：
①政工科汇报我局拟推荐全国、全省人大代表初步人选；
②监察室汇报xx年以来商务专项资金自查自纠情况；
7.工委理论中心组学习。
局属事业单位和驻外商务代表处参会人员名单请于9月29日下午16时前报局办公室（电话：6251739），请假人员请严格履行请假程序。
xx年9月29日
月度会议通知 篇4
根据学生工作安排，经研究，决定召开3月份月度学生工作例会，现将会议通知如下：
一、会议时间：xxxx年3月17日(周五) 下午14:30
二、会议地点：行政楼二楼56人会议室
三、主 持 人：学工部部长 阮谦
四、参会人员：分管校领导，二级学院党总支书记，学工办主任，学生工作部工作人员。
五、会议要求：
1.请与会人员提前10分钟签到进场。
2.如有特殊情况不能参加会议，请提前履行请假手续。
3.会议期间请遵守会场纪律，关闭通讯工具或调至振动状态。
学生工作部
xxxx年3月16日
月度会议通知 篇5
集团各部门、各公司：
为了推动各公司业务快速的发展，解决具体工作中遇到的.问题，明确业务的发展方向，经集团公司研究决定召开月度工作总结会议，具体通知如下：
一、 会议时间：20xx年x月x日(本周六)上午9点
二、 会议地点：新乡分公司2楼会议室
三、 参会人员：各公司董事长或执行董事、总经理、副总经理、集团总部相关人员。
四、 会议主要议程
1、各公司汇报一季度经营分析会议之后具体工作的落实情 况。
2、根据目前经营形式，研究下一步业务发展方向。
3、各公司结合自身情况，讨论接下来的重点工作安排
4、讨论企业文化的修改意见。
五、 要求：
1、 各公司要提前做好工作安排，保证参会人员按时到会;
2、 各公司领导要结合本单位情况做好发言准备;
3、 会议进行期间，请将手机调至振动模式。
xxxx年x月二十三日
月度会议通知 篇6
一、会议时间：
xxxx年3月30日（周五）上午8：30。
二、会议地点：
三楼会议室
三、会议内容：
总结开学及三月份工作，布置部署4月份工作。
四、与会人员：
学工系统领导、全体辅导员。
五、会议程序
1、学院副院长肖xx宣读《关于表彰“xxxx湖南省高校辅导员年度人物”的通报》（湘教工委通〔xxxx〕16号文件；
2、学工部长雷xx总结开学及三月份学生工作，布置4月份工作；
3、学院副院长肖xx讲话。
湖南铁道学生工作部（处）
20xx年xx月xx日
月度会议通知 篇7
公司各部门：
xxxx年三季度的经营工作已经结束，为了更好地总结公司三季度的经营成果以及有效地安排公司今后的工作计划，经公司领导班子研究决定，召开中食(周口)冷藏物流有限公司xxxx年三季度经营工作总结会议。现将会议相关内容做如下说明：
一. 会议时间：
10月13日下午3:00，如有变动将由综合部另行通知
二、 会议地点：
二楼 会议室
三. 会议内容：
以部门为单位总结三季度工作、经营情况并制定今后工作计划
四. 三季度工作总结内容可涵盖以下几个方面：
1. 汇总三季度工作完成情况;
2. 分析优势、不足及改进方案;
3.安排今后的工作计划、工作目标。
4.总结材料要突出重点、总结亮点(结合部门实例)、分析难点，提出具体措施及建议。
5.总结材料要文字简练、中心突出、问题找准、得失兼顾、典型真实、数据准确、措施订准，充分体现工作特点，反对主次不分、避重就轻和记流水帐、套话、空话。
请各部门认真完成三季度部门工作总结报告，并请各部门经
理于10月12日下班前将报告电子版交至综合部存档。
中食(周口)冷藏物流有限公司 综合部
xxxx年10月10日
公司月会通知10篇
是平日的办公事务处理中，都不可避免地要接触到公告通知吧。公告发布可能大小不一详细情况需具体了解，此时你或许正为写公告通知而烦恼吧？为防遗忘请在浏览器收藏夹中添加此页！
公司月会通知 篇1
尊敬的客户：
根据国家相关部门关于xxx节假日安排的通知，结合本集团实际情况，将于xxx年2月7日至18日放假调休，共12天。xxx年2月19日(正月十一)正常营业。
如有不便,敬请谅解。
特此公告!
xxxx有限公司
xxx年2月5日
公司月会通知 篇2
尊敬的新、老客户：
承蒙各位过去五年以来对大力支持与厚爱，让我们得以稳步前进与发展。
本店为适应业务发展，扩大经营平台，现已完成升级，成立了一家新的有限公司，名称为：x市x科技有限公司。工商管理局于x年x月xx日批准。公司主营业务为商务及企业管理软件定制开发（自主研发），其次也兼营办公设备、电脑零配件和打印耗材等相关产品。我们将在x年x月上旬搬迁至新营业地址，但公司法人及电话、传真、商务邮箱、商务qq、商务贸易通等联系方式均保持不变。我们致力于为您提供更优质的产品和服务，感谢新老客户一如既往的支持和关注。欢迎通过以下方式与我们联系：。
公司名称：
公司地址：
公司电话：
业务手机：
商 务
公司月会通知 篇3
XX市工商行政管理局XX区分局于20xx年2月22日对我公司的章程修正案进行备案登记，据此我公司英文名称由 “变更为“”。
我们公司的中文名称仍为“X有限公司”，其他工商登记事项也不会发生变化，包括法定代表人、注册地址、注册资本、经营范围等。
我们公司名称的变更不影响与客户、合作方及其它相关第三方签署的各项合同、协议、证明等有关文件(如有)在其有效期内的效力。所有有关当事方应严格遵守并认真履行该文件内容，任一方的权利义务不受我们公司名称变更的影响。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
公司月会通知 篇4
尊敬的客户及各相关单位：
尊敬的客户及相关单位：
为了满足业务发展需求，我公司于近期搬迁至新的办公地址。从即日起，本公司的新地址为：xx市路号xx室。旧的地址为xx市B座xx室。
特此通知，请各位客户和相关单位注意更改我们的联系地址。希望大家能够谅解并协助配合，如有不便之处，敬请见谅。
谢谢您一如既往的支持与信任！
此致
敬礼
XX公司
顺祝
商祺!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司月会通知 篇5
公司高层离职对外公告
尊敬的各位股东、合作伙伴及全体员工：
大家好！
我们怀着深深的痛惜和遗憾，向各位宣布，公司董事会成员李先生因个人原因决定离职。李先生在公司成立之初即以其卓越的领导能力和务实的工作态度，深深地影响了公司的每一位员工。他一直是我们的榜样和动力源泉，在公司的发展过程中起到了举足轻重的作用。
李先生从入职以来，勇于担当，敢于创新，为公司的发展做出了巨大贡献。在他的领导下，公司的销售额和市场份额都得到了稳步增长，业务范围不断扩大，使我们公司在业界崭露头角，成为行业的佼佼者。他以其过人的智慧和坚定的决心，引领我们走在了行业的最前沿，使公司在市场中获得了良好的声誉。尽管他即将离开我们，他的贡献将会永远镌刻在公司的历史中，他的价值观和团队合作精神将会一直传承下去。
虽然我们对李先生离职的决定感到遗憾，但我们理解并尊重他的选择。作为一家高度关注员工福利和成长的公司，我们一直坚信每一位员工都应有所选择，都应有更好的发展机会。我们将与李先生保持密切的合作关系，并为他的未来发展献上最诚挚的祝福。
在公司高层离职之际，我们也承诺将会尽快完成后续的工作交接和调整。我们组建了专门的工作小组，全程参与并监督交接的进程，以确保公司的正常运营和华丽的转身。同时，我们也将在短时间内启动新的高层人员的招聘计划，以填补李先生离职后的重要职位。我们将秉承尽职尽责的精神，不断寻求更加合适的候选人，并力求在最短的时间内找到合适的人选。
最后，再次感谢李先生对公司的辛勤付出和巨大贡献！谢谢各位对公司持续的支持与厚爱！我们坚信，在全体员工的共同努力下，我们的公司必将再创辉煌！
特此公告！
XXXX有限公司
日期: XXXX年X月X日
公司月会通知 篇6
尊敬的客户：
您好!
非常感谢贵公司一直以来的支持和配合，全体员工都对此表示衷心的感谢！为了满足我司业务发展的需要，并且扩大公司规模，自X年X月X日起，我们将搬迁至新的办公地址，您可以查看附后具体联系方式。如果因此次搬迁给贵公司造成不便，我们深表歉意！此次搬迁也是我们一个新的起点，我们将继续竭诚为各位尊贵的客户提供更好的服务和合作。再次感谢您给予我们的长期支持和关注！
新办公地址：北京市X区----------
邮编：1000
联系人：-------
联系电话：010------
移动座机：----
传真：010----------
(备注：开票信息不变)
特此通知!
顺祝：
商祺!
北京X公司
X月X日
公司月会通知 篇7
根据公司发展需求，为规划有序的招聘计划和完善用人机制，现特拟定招聘方案，拟招聘数名车间职工。如有员工的亲戚、朋友或邻居有意从事此岗位，热烈欢迎推荐到公司应聘。具体招聘要求如下：
一、 招聘岗位及要求：
1、 男女均可，年龄满18周岁以上，无学历要求，身体健康，
能吃苦耐劳;
2、 工作仔细负责
二、 推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将
给予推荐人现金奖励，具体细则如下：
1、 被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本
要求;
2、 被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将
奖励推荐人100元/人现金;
3、 被推荐人在公司工作满一年后，公司将再次奖励推荐人
100元/人现金
鼓励公司内部员工积极参与人才推荐，建议及时联系办公室，被推荐人的岗位安排将由生产部负责调配。
诸城市顺合木业有限公司
人力资源部
年7月14日
公司月会通知 篇8
尊敬的债权人：感谢一直以来对北京某科技有限公司（注册号：）的支持。现因公司发展策略调整，经过合法程序，公司已于近期正式终止营业并完成注销手续。为了保障债权人的权益，公司已成立清算组，全力开展资产清算、债务偿还等工作。
特此通知，所有债权人请在本公告刊登之日起45天内向清算组申报清算债权，并办理相应的债权登记手续。请秉持诚信原则，填写真实、准确、完整的信息，以便清算组及时核定债权并按照法律程序进行清偿。如有任何疑问，请及时联系清算组。
再次感谢各位债权人的支持与配合，祝大家生意兴隆、财源广进！
此致
敬礼！
北京某科技有限公司清算组
日期：xxxx年xx月xx日
电话：
李女士
地址：
公司月会通知 篇9
尊敬的客户:
您好!
为了适应公司业务发展的需要，我公司决定在____年____月底搬迁至：______________。在此，感谢广大客户一直以来对我们的关注和支持。我们将继续努力提供更高质量的产品和更完善的服务！由于搬迁可能会给您带来不便，请您谅解。再次感谢您对我们的支持，我们期待在新的办公地点与您见面！
新址联系信息如下：
地址：______________
销售部电话：
______________
______________
______________
传 真：
______________
______________
财务部电话：
______________
_______有限公司
____年____月_____日
公司月会通知 篇10
鉴于个人原因，电气股份有限公司的副总经理于先生请求辞去其行政副总经理职务。目前该职位空缺，待公司确定正式人选后会另行公告。然而，于先生的离职不会影响公司日常工作的正常展开。遵照《公司法》及《公司章程》相关规定，上述辞职报告自即日起生效。在实现平稳交接和过渡的情况下，于先生所负责的工作已完成。离职后，他不再担任公司其他职务。我们相信，他的离职不会对公司的工作、生产或经营带来负面影响。公司仍然持有核心技术，并对于先生在任职期间为公司做出的贡献表示由衷的感谢！
特此公告!
电气股份有限公司
年一月十一日
征集通知范文
在不断重复的日常生活中，我们已经对公告通知变得习以为常。这些公告通知包含了各种主题，内容详尽，编辑尽力想为您推荐一篇“征集通知”的文章，请您在阅读后收藏本网页链接！
征集通知 篇1
为进一步丰富和充实县博物馆馆藏品，提升文物藏品的整体水平，打响“瓷之源”文化品牌，加强可移动文物的抢救、保护和利用，根据《xx县文物征集管理办法》规定，现特向社会各界征集相关历史文物与资料。
一、征集范围：
各时代珍贵历史文物，重点是能实证xx“瓷之源”历史地位的相关瓷器类文物。
二、征集方式
1、协商转让。个人、团体可以自愿将文物藏品作价转让给县博物馆，转让价格经文物鉴定和评估确定，双方签订收购协议，按约定的价格将文物藏品所有权转移给县博物馆。
2、接受捐赠。个人、团体自愿将文物藏品的所有权无偿转移给县博物馆。县博物馆在接受捐赠时将向捐赠人颁发荣誉证书，并在展出时特别说明捐赠人(捐赠人不要求说明的除外)。
三、征集时间
文物藏品征集是xx县博物馆的一项长期工作，xxx年度征集时间为即日起至10月15日止。
四、征集要求
1、具有较高的历史、艺术、科学价值，具有显著“瓷之源”历史文化特色以及较强的代表性。
2、保存状况适合于展出。
3、征集的资料和文物藏品必须是原件。
4、应征人对所持有的文物藏品必须有所有权，不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。
五、联系方式
地址：xx县xx镇xx路x号县博物馆三楼
电话：xxxxxxxxxxx
联系人：施女士陈女士
xx县博物馆
xxx年九月十七日
征集通知 篇2
为了迎接20xx年春节的到来，在创达大家庭 提供一个展示自我、相互交流的平台。现面向全体机关员工、各分公司、项目部征集年会节目。
一、活动时间：暂定20xx年1月25日
二、活动地点：暂定x酒店
三、活动承办单位：工会、团委、办公室。
四、节目形式和要求：
1、所有作品思想内容必需具有健康向上的精神风貌，丰富的精神生活，高雅的审美情趣，体现时代性，富于创造性、表达性，有一定的思想性、艺术性和观赏性，能反映员工生活，能调动观众观看热情。
2、节目形式：歌曲（包括独唱、联唱、重唱、大小合唱等）、器乐（二胡、钢琴、古筝、小提琴、口琴等）；舞蹈（民族、现代、古典、街舞、拉丁舞等）、小品、相声、生活剧、双簧、戏曲、杂技、魔术、T台秀、诗词朗诵等。
3、机关各中心上报节目不少于1个，各分公司、项目部上报节目不少于1个，节目形式不限。节目征集完成后公司将适时组织一次节目评选，择优选用。
六、节目报名方式
1、节目报名时间：20xx/1/10——20xx/1/19
2、报名方法：机关各中心、分公司、项目部负责人根据要求填写好晚会节目报名表，在规定时间内将表格交到负责人邮。
3、联系人：xxx ，电话：xxxx
希望大家踊跃报名，以高质量的精彩节目，让我们共同度过一个温暖的'节日！同时请各中心、分公司、项目部报评选节目的时候不要报同一类型，以免和其他部门相冲突，不能彰显本部特色。欢迎大家积极上报！谢谢！
附件：节目报名表
工会、团委、综合办公室
20xx年xx月xx日
征集通知 篇3
全体村民：
20xx年新春将至，为丰富新年文化生活，提高全村人民凝聚力，将在20xx年2月15日举办迎新春文艺汇演。现就年会表演节目征集活动作如下通知：
一、节目征集范围
本次年会所有节目参演人员无限制
二、节目形式
总体题材不限，主要有以下几个方面：
1、歌唱类：一人或多人的各类演唱形式及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲等；
2、舞蹈类：包含民族风格的、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式；
3、语言类：相声、小品、脱口秀、话剧、诗朗诵等；
4、特长表演及其他：魔术、武术、器乐演奏（此项需自备道具）及其他形式，以及独具特色的创新节目等。
三、节目要求
1、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本地的文化特色；
2、每个节目时长限制在十五分钟内；
3、各节目演职人员须认真组织、筹划，
4、注重节目质量和形式创新
四、表演人员会发放奖励
人事行政部
日期：
征集通知 篇4
XXX公司致力于高素质的专业人才和优质高效的服务在社会上树立起了良好的企业形象，受到了社会各界与广大客户的普遍依赖与赞扬。公司全体员工具有积极进取的敬业精神，给予客户优质的产品服务!
总公司各部门、集团各公司：
。
1. 本次年会所有表演活动参演人员均为总公司各部门、集团各公司员工;员工可邀请家 属参演节目;
2. 原则上要求总公司各部门必须准备至少一个节目;
3. 参演节目内容积极、健康、向上;
6. 表演时间：单个表演项目不超过8分钟;如是大型表演节目，请提前与年会筹备组协 商;
7. 现场需要播放大屏幕背景、配乐、灯光配合的节目，请提前与筹备组联系;背景资料、配乐由参演人员提供;
8. 总公司对所属各部门的演出节目所需道具，给予适当经费支持;请集团各公司在所属 单位演出节目所需道具项目上予以适当的经费支持;
9. 总公司组织对所有参演节目进行现场评选，评选出的优秀节目给予奖品奖励;所有参 演节目及参演人员均有参演纪念奖品;
10. 总公司年会筹备组联系方式：
阳光理念：服务只是起点、销售只是过程，满意才是结果!
征集通知 篇5
各部门：
为了更好的开展xxx年年会，现向大家广泛征求创意和节目，各部门同事请于xxx年1月31日之前积极报送节目和创意，以便于安排彩排工作。
2、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈）
5. 也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
1、节目主题积极、内容健康、形式多样，展现我司员工积极向上精神面貌和时代气息；
2、节目形式不限，鼓励突破传统框架，促进各种艺术形式结合，欢迎大胆创新；
2、上报要求：
注：按表格格式填写后，即日起至12月31日前提交至综合管理部xxx处。
3、节目所需道具及音乐（音乐碟片）需自备。
4、各部门必须准备一个节目，原则上报名以部门为单位，也可自愿组合。
5、一旦上报的节目，请大家精心准备，如出现同类节目，将以上报时间早一方为通过。
6、服装道具自行协调解决，公司根据节目性质及人数可报销相应费用，不超元。
奖励通知范文
写公告通知时总是觉得有点难？对于公告通知肯定都不陌生吧。公告通知或大或小都需要发布，供大家参考。经过多次筛选，我们选出了一篇名为“奖励通知”的文章，或许你能在其中找到所需内容！
奖励通知 篇1
各位员工：
根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下：
1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。
3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。
4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。
备注：1 对于奖励方面，3、4条款只能享受一项。
对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司奖励政策的1—4规定。
奖励通知 篇2
****先生/女士：
祝贺您！ 在****年**月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出 。公司决定本月奖励您***元奖金（**奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知 奖金领取人：
注：（持此通知到财务领取奖金）
*************************公司
****年**月 **日
奖励通知 篇3
各党总支、直属党支部，校直各单位、各部门：
为做好我校考核工作，根据省人力资源和社会保障厅及教育厅关于考核工作的精神和要求，按照学校有关考核实施办法的规定，现就考核工作的有关事项通知如下：
1.二级单位考核，由学校考核工作领导组办公室组织实施。
2.教职工个人考核，其中：辅导员考核由学工部依据辅导员考核办法单独组织实施;处级领导干部(不含担任非领导职务人员)考核由组织人事部负责;其他人员的考核由各考核单位负责组织实施。
1.二级单位考核的内容、标准、方法、程序和结果运用按照《巢湖学院二级机构年度考核办法(试行)》(院字〔〕19号)的有关规定执行。
2.处级干部和其他教职工考核的内容、标准、方法、程序和结果运用分别按《巢湖学院处级领导干部年度考核办法(试行)》(院党字〔2014〕4号)、《巢湖学院教职工年度考核办法(试行)》(院字〔2014〕20号)的有关规定执行。
1.教学单位位列考核前25%的为优秀，机关部门位列考核前20%的为优秀。
2.个人考核优秀等次比例控制在参加考核总人数的15%，各考核单位及各类人员优秀等次名额分配见附件一。
1.1月23―28日，总结自评。
各二级单位总结本年度主要工作和目标任务完成情况，并对照考核表进行自评打分，于1月28日上午下班前将自评报告及评分表电子稿发至人事工作邮箱：教职工个人撰写述职报告，并填写《年度考核登记表》和《年度考核量化评分表》，教学岗位人员另须填写《教师年度考核业务登记表》。处级干部的个人述职报告及评分表电子稿于1月28日上午下班前发至组织工作邮箱：2.1月29日―3月2日，自评公示。
将各二级单位提交的自评报告和处级干部述职报告在校园网公布。
3.3月3―11日，考评测评。
校领导、教学单位、各专项考核工作组分别对二级单位进行考评测评打分。具体安排见附件二。
组织人事部组织对处级干部测评。具体安排见附件三。
各考核单位组织所属教职工述职并进行考核测评。
4.3月12―13日，统计并上报初评考核结果。
学校领导牵头，组织纪委、组织人事部的工作人员对二级单位和处级干部的测评结果进行统计，并遵照有关回避规定。
各考核单位确定所属人员个人考核等次，并填报《20教职工年度考核结果一览表》，连同《年度考核登记表》、《年度考核量化评分表》和《教师年度考核业务登记表》一并报送组织人事部。
5.3月14―20日，考核结果审定。
学校考核工作领导组根据初评考核意见审定考核结果，并进行公示与反馈。
1.各单位要认真组织学习考核相关文件，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织。在考核过程中要坚持公平、公正、公开原则，并注意把握时间节点，确保20度考核工作按时、按质、按量完成。
2.党建工作是重要考核指标和内容之一，各总支、二级单位及党政主要负责人在撰写工作总结和述职报告时要将党建工作开展情况及成效重点写实。
3.各单位所获荣誉或取得业绩可申请奖励加分的项目可在述职报告中重点列出，并在自评打分时填报，同时，学校将统一公布各单位及教职工个人2014年所获荣誉，供测评打分时参考。
4.机关部门对教学单位专项考评要结合考核指标和有关工作材料认真组织并客观公正地进行评分;教学单位对机关部门测评要在党政领导班子集体评议的基础上客观公正地进行评分。
5.劳动合同用工人员的考核由各用工部门制定具体考核办法并组织实施，考核结果报组织人事部，其中各单位优秀指标不高于15%。
6.考核工作相关表格请从学校人事工作网下载，其他有关未尽事项可参照学校考核通知相关内容和要求进行。
特此通知。
奖励通知 篇4
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
20xx年XX月XX日
奖励通知 篇5
各处、室、委：
经20xx年**月**日学校校务会议研究决定，今后对取得符合学校规定奖励条件的师生，按一定标准予以奖励。标准如下：
一、学校先进个人（校优秀教师、校优秀班主任等）奖励80元；先进年级组奖励200元；先进教研组奖励200元。
二、学校大型活动（运动会、艺术节、研讨会）组织奖：一等奖奖励60元；二等奖奖励50元; 三等奖奖励45元。
三、以年级为单位组织的活动（篮球赛、兵乓球赛、广播操比赛等）组织奖：一等奖奖励50元；二等奖奖励40元；三等奖奖励35元。
四、学校（教研组）组织的学生学科竞赛奖：一等奖奖励30元；二等奖奖励20元；三等奖奖励10元（受奖人数不超过参赛人数的30%）。
五、校级三好学生、优秀学生干部：奖励20元等价奖品。
六、教师辅导奖：
1、获国家、省、市、县教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖：国家级一、二、三等、优秀奖的奖金分别为800元、700元、600元、500元;省级一、二、三等、优秀奖奖金分别为500元、400元、300元、200元; 市级一、二、三等奖奖金分别为200元、150元、120元; 县级一、二、三等奖奖金分别为100元、80元、70元。
2、获学生“四小”发明的教师辅导奖与教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖按同等级相同标准对待。
注：同类竞赛辅导若一人同时获国家、省、市、县级奖，只按“最高级别”奖；若有几人同时获奖，则依次按“同级别”的100%、50%、20%、10%、5%分别奖励；同年级（或教研组）教师集体辅导获奖的，科任教师占60%，其他教师占40%。
3、课题结题奖：
教师申报的各级课题（分重点、一般）结题者：国家级、省级、市级、县级分别奖励800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。
20xx年**月**日
奖励通知 篇6
公司全体员工：
近期以来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工都学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司
xxxx年十二月十二日
奖励通知 篇7
各位员工：
根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下：
1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。
3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。
4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。
备注：1、对于奖励方面，3、4条款只能享受一项。
2、有违背公司管理条例，未经同意私自休假和私自离职者
3、工作效率低下，投机取巧，推卸责任者
4、爱编理由、找借口，对待工作消极怠慢者
5、爱做表面工作，对公司不服责任者
对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司奖励政策的1—4规定。
xx管理办
20xx年3月9日
奖励通知 篇8
因餐厅业务发展需要，人才需求量加大，为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。
一、适用范围
适用于餐厅内部员工介绍服务员、传菜员之奖励(行政人事部、主管级以上人员除外)。
二、职责
1、楼面经理负责对内部介绍信息记录做统计整理，按月上报行政人事部。
2、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单，按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。
3、财务部按本方案发放相应奖金。
4、楼面经理向下属员工宣传本奖励方案，激励下属员工踊跃向餐厅推荐适用的人才。
三、原则及要求
1、内部介绍人员必须符合岗位要求，工作认真负责，通过餐厅岗前培训及考核，方可上岗。
2、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部介绍之名，将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。
3、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。
4、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。
5、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
四、奖励方案
1、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理入职手续，同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。
2、被介绍人试用期转正后，并且在三个月内表现良好，无警告处分或者重大过失的，公司将奖励被推荐人500元奖金，于被推荐人转正后的薪资一同发放。
3、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的，不予发放奖金。
4、工作期限从入职日开始计算，被介绍的新员工在规定的工作时间如因请事假超过2天或者以上的，其工作期限按实际请假天数顺延。
五、上述规定最终解释权归行政人事部。
六、上述规定自颁布之日起执行。
行政部人事部
20xx年2月7日
奖励通知 篇9
张连发先生：
祝贺您！
在xxxx年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出 。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知
奖金领取人：
注：（持此通知到财务领取奖金）
沈阳慧于真空技术有限公司
奖励通知 篇10
全体员工:
公司保安xxxx发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。特此给予保安员xxx通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工以他为学习榜样。
xxxxxxxxxxxx公司
日期：