导读|有的人已经死了，但是自己却不知道，就像80年代的经典影片《表哥到》里的情节一样，大表哥早已经死了，但他却认为自己还活着。
01 活死人
今天同事抱怨：“刚来的某某财务，工资比她多出两倍有余，还比她小一岁，而自己在公司已经做了9年财务。”，我直言不讳的告诉她：“那是别人值这个价！”。
其实公司里这样的人不胜枚举，扎根公司十年八年，但岗位却止步不前，薪资往往也不如刚跳槽进入公司的新职工，甚至相差甚远。原因无他，他们常年待在公司已经失去了活力和思想，仅仅像一台流水车间里面的工作机器。
他们永远不会反思事情的根源，更不会承认自己比别人差。他们不会去想公司的发展，更不会费劲脑汁为公司的业务出谋划策，他们的原则是“不求无功，但求无过”。他们像极了公司的蛀虫，不断蚕食公司的发展，把整个公司渲染得毫无活力，死气沉沉。
02 能力差
仔细观察他们都有一些共性：上班追剧的，淘宝的，网上聊天的，他们也热衷于八卦、撕逼、埋怨，公司里任何一件小事也能让他们热火朝天的聊一上午。
他们深谙公司的办事风格，各个部门的关系如胶似漆，哪怕工作上磨磨蹭蹭，也能顺利搪塞过关，因为他们早已练就了一套熟练的应付技能。往往一个小时就能处理的事情，拖沓两三天也不足为奇，同时还不忘自擂工作的劳苦功高。
企业就像一栋房子，他们就是一颗螺丝钉。长时间的打磨，他只能适合原来的位置，也只有那个位置才能容得下，位置大的钉不牢，位置小的钉不进，因此他们常年就这样一直守着自己钉子的位置，钉住的期限是直到退休。
03 无危机
曾经尝试问过他们：“你在公司10多年了，假如公司运营不善被迫倒闭，你会打算做什么？”，他们普遍回答是：“公司不可能倒掉，那么多人怎么可能倒掉？就算倒掉也不知道是多少年后的事，或许我已经退休了”。对于这样的回答，我真的无力接下去。我们看看如今是什么时代，每天都有看似荒谬的公司诞生，也有大量的名企倒闭，失业的、待业的比比皆是。
现在是一个巨人纷纷倒下的时代，世界500强的企业—“柯达”，技术领先同行至少10年，但是于2012年破产。手机霸主诺基亚还没有缓过神来，苹果悄无声息的已经将他干掉；当中国移动还在沾沾自喜是中国最大通讯商时，微信注册用户已近7亿。
看到这些，你会有产生莫名的恐惧感和危机感，你不知道这个世界怎么就发展成了这样？自己一直经历着发展，又像没有经历过一样。快到我们难以置信，快到我们被逐渐淘汰。没有任何企业能保证屹立不倒，纵然是世界名企也是战战兢兢，小企业更是如履薄冰，作为员工的你凭什么没有危机感？
04 求安稳
其实选择待在企业混吃等死也无可厚非，人都善于躲在大树的余荫下乘凉，寻求大树的庇护。但往往忽略了伐木工人正在逐渐逼近，一颗颗大树被无情推倒，定义新的森林规则，现在的大树或许能提供暂时庇护，但并不能保你一生安稳。
倘若企业没有走向最终的破产，但是你想过企业运营方式的改变吗？想过人员岗位的重新分配吗？想过你能适应新的商业模式吗？螺丝钉式的岗位技能，混吃等死的上班心态，你觉得你能适应吗？
在这个荒诞的社会上，任何事情都有可能发生，只有时常保持危机感才能站稳属于自己的一席之地。这些你也许都看到了，也许也都听到了，但选择了视而不见，闭耳不听。
05 自我逃避
我们享受时代发展给我们带来便捷，同时也要感受便捷带给我们的危机感，生活越是方便越显得某些岗位的可有可无，随着智能化系统的发展，银行柜员会逐渐被智能化替代，工人可能会被机器人代替，驾驶员可能会无人汽车代替，部分职员可能会被智能办公代替，这些都是可能实现或者正在实现的趋势。
人都有一种自我逃避的意识，当一件事没有真正威胁到自己的时候，我们不会做出任何反应。就算别人说给我们听了，给我们看了；我们也听了，也看了，但是没听明白，没看清楚。当我们真正察觉到这件事的时候，没想到事情已经这么严重，已经威胁到自己的生活或者生存。或许那个时候我们做什么都无济于事。
牧马札记曰
最可悲的就是当企业真正倒闭的时候，我们才意识到自己真的已经无处藏身。