有时候玩社群玩着玩着就成习惯了，别人问我：“你怎么玩那么多社群都能玩起来呀，咋玩的呀教教我呗？”我说：就那样呗折腾着就起来了，社群成了我生活的一部分，你愿意体验这样的生活吗？
我不食言，年前就说年后要玩一把，有人就会不屑说又重复玩有啥意思，其实他不知道我们已经越来越成熟，越来知道社群的命门了，社群试验第一波就这么井井有条的开始着，也就这次社群试验我就讲讲现在社群是怎么从娘胎里出来的吧！
去年我就说今年是社群品牌年，很多牛人大咖都会慢慢的转向社群，很多人不信，现在据说阿里CEO张勇都在往社群化发展，不信也是事实了！社群是一种新的组织模式也是一种新的办公方式，这里面孕育着很多机会，而对于那些看不懂甚至互联网基础都没有的草根人群、小白人群来说社群未来很美好，而自己想玩起来似乎越来越难，总之啥也别想先玩着把坑占了吧
ACTION是第一步那么很多人会问怎么起步呢？万事开头难，我就说说我们搭建现在这个宗毅大观的社群做了什么事儿吧！
第一，找人。找人是件苦差事，不像过去找几个熟人一起玩就好，现在找社群团队就跟开公司找合伙人一样困难，这当中借用了互联网的便利在线上就找到几个有意向的沟通，成立了一个临时小组，但是目前看临时小组还是有不足的地方，比如当下需要活动了这个时候是需要团队协作的，然而然而就会出现有私事的情况，就会有不参与的，所以这里就有一个团队磨合和过滤的问题以及是不是真心对待这个社群组织的问题，找人难找到合适的人更难，我给的药方是继续找人找志同道合找有意向在社群圈玩的人，最好是他的本职工作与社群相关或者工作比较清闲但是有社交有进步的需求的人群！
第二，连接对的人。找人和连接对的人其实不是一个动作就能完成的，找到的人也许不合适，但是连接对的人那就靠谱的多，还是在宗毅的圈子里认识的然后线下约聊，发现聊的时候感觉就不一样了，人人都充满激情，只想着做好这场活动，却从未说困难太多、没有官方支持就不干这样的情况，这说明这样的人就是真爱，也是社群组织非常需要的人群--有付出感、奉献度、信任交付
第三，真爱的前提需要一个意见领袖。榜样的力量是无穷大的，一个充满正能量在特定领域很优秀的人会被身边的男人崇敬、被女人崇拜的。这股力量也是社群的空气，滋润着社，群里的每一个参与者。你看宗老大企业转型多成功，以至于很多企业不远万里去他们公司学习，而参与社群建设的基本都是被宗老大的行为迷住了，这就是影响力的来源---一生要做一件很酷的事儿让别人惊讶！
第四，好的社群离不开参与者的兢兢业业。现在说好其实是标准还不够高，如果说有100个人在玩社群，那么好的其实就只有那么2-5家，其他的都可以忽略不存在，这就是为什么说想好起来其实太简单，然而大家玩社群都不够认真不够无私，都想着从里面得到点什么，却从不知道要收获得先播种！不管是社群还是公司道理都是一样的，需要参与者辛勤付出，缔造一个优质的土壤，然后在这土壤里开花结果收获果实
第五，社群的长存需要新鲜有价值的内容。内容这个板块过去被唱衰，现在被新浪、微信、自媒体人群一推，内容又回到我们的视线，而文字的内容越来越难以撩动用户的心思，留不住用户那几秒的思考时间，以至于现在对内容创造者要求越来越高，内容也从文字--图文--图片--音频--视频进阶，为的就是与用户建立一种“趋于真实”的情感纽带。社群是一种全新的社交方式，也是一种全新的认知世界的方式，内容的好坏在虚拟空间里显的至关重要！
第六，普通的个体再孤军奋战社群领域，机会渺茫。2015年以及之前的年份是社群草莽期，大家都慌了还不知道社群是啥，也不知道如何应付社群带来的改变，慢慢的到了2016至今，大的平台、大的公司、大的背景的个体都慢慢觉醒了解了社群的脉搏和玩法，深谙人性又不缺资本不缺人，干过普通人轻轻松松的事儿。作为普通人玩社群这个时候就一定需要团队，一定需要跟外来的力量联合发展，执意单干注定被淹没在历史的长河里！
这次社群试验经过一系列波折截至今日算是凑合着把活动需要的人、资源、流程琢磨差不多了，而这当中就有每一个默默无闻的个体在无私奉献，才有了活动成行的可能，感谢无私付出的你们，你们是社群里最可爱的人！
社群已经是一个风口了，青木老贼一直致力于社群，2016年在做各种社群试验，如果你也需要玩社群可以加入到场景化实战学习，4月下旬有一期辅导班，感兴趣的报名，私聊助手微信diliuzhishou了解！