【目的】CD模型是新精英根据明尼苏达的工作适用轮提出来的人职匹配模型，模型中可以清晰的看出，职业的底层逻辑-等价交换。
【思考】如何在职业中获得企业的回馈 ，就需要我们提升自己的能力，满足企业的要求 ，这时候，我们再谈需求， 就能得到相应的满意回馈。
【感悟】自己有足够可以交换的价值才能职场成功幸福的根本。
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