企业管理从上世纪初的科学管理到上世纪末的艺术化或者个性化管理，对应的是工业化大生产和方兴未艾的信息化革命。
进入本世纪后，网络经济如水银铺地，渗透甚至颠覆传统行业，加上我国国情，被娱乐至死熏陶下的蜜罐一代九零后进入各个企业，各个管理手段相形见绌
而人性化管理还是难以捉摸，引导。笔者认为创建更为多元多维的管理思想已经要提上日程，也将近迫在眉睫了。笔者认为人性依然可以重组，可以区块，可以去中心化，只有这样才能更好的为如今和将来的企业服务。
欢迎讨论咨询。
企业管理从上世纪初的科学管理到上世纪末的艺术化或者个性化管理，对应的是工业化大生产和方兴未艾的信息化革命。
进入本世纪后，网络经济如水银铺地，渗透甚至颠覆传统行业，加上我国国情，被娱乐至死熏陶下的蜜罐一代九零后进入各个企业，各个管理手段相形见绌
而人性化管理还是难以捉摸，引导。笔者认为创建更为多元多维的管理思想已经要提上日程，也将近迫在眉睫了。笔者认为人性依然可以重组，可以区块，可以去中心化，只有这样才能更好的为如今和将来的企业服务。
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