5天没有更新。姨妈的疲惫会放大情绪，所以工作中觉得很难融入。
这几天最大的困难就是和人和沟通问题。在工作中与老板发生了一点点理念的冲突，虽说各自都是站在自己的立场上就是论事，但也反映出我们两个人对于宣传规律认知的巨大差异。
世界正面临着变革，人个性的崛起，人对于个人体验的看重，人对于外界强加的意识形态的反感，这些都是我们在做宣传工作中应该注意的。我们的主题宣传是不是一定要把主题说出来，我们对于一个城市的宣传是否一定要时时刻刻说那些项目，我们的宣传是不是非得做以点带面，我们可不可就以点说点，我们可不可以就宣传自己城市那些与别的城市非常相似但却又有不同的地方，我们可不可以多说一些能让大伙儿感兴趣的事情， 我们可不可以只介绍事实而让受众自己去选择他们想看到的意义。
当然，这些猜想对于现在来说，是无法做到的。因为这就是组织的宣传。宣传就是价值观的引导， 这是宣传的内核永远不会变。但是现在的这种目的性这么强的宣传，最后产生的效果，除了能博得喜欢之外，我无法确定还剩下多少。
所以，我想做一个实验，试试靠一个个体的引导，可不可以超越一个组织的引导。
逃离大组织 第008天
10.15