Details determine success or failure.
细节决定成败。
毫无疑问地，一个香饽饽不用你去争取，公司可能主动想尽办法让你留下来，好好陪伴公司一起成长，共同进步。
有的人呢，公司巴不得你赶紧离开呢。
总之，一个受欢迎的人和一个公司需要的人，都会对一个人产生很多积极的影响。
我想，我们每个人也都想成为那个被公司需要的人，到底什么样的人才是这类型的呢？
创造更大价值
前一段在网上看到一个公司和一个员工之间产生的司法案子，大致意思是这样的，这个员工在一个上市公司工作的时候，这个公司还没有上市，在他工作的第二年，公司因为机缘的事情上市了，就在公司上市的这后两年，这个员工因为工作表现出色，业绩突出，所以公司给了很高的期权，但是因为后续员工离开的原因，公司没有兑现以前承诺的期权比例，所以导致了官司的产生。
这个案例告诉我们，一个好的能够给公司创造价值的人，公司是会非常喜欢的，甚至可以花重金让你留下来。
十足地自信心
一个有着强大内心的人，一定是一个有强大内驱力的人，在职场，这类型的人，多数是那种有很强的领导才能的人。
他们的目标清楚，对未来的规划很清晰，无论做什么，或者是否带领团队，他们的信心都会给别人带来很大的感召力，你会发现，在一个强大的人格特征的人面前，所有人会变得更加有凝聚力，奋斗的方向更加明确。
同样的，这类人，能够把公司的人潜力都挖掘出来，你会发现，公司是离不开这类型的人的。
成为被需要的
被人需要是一种幸福啊。
他们希望成为人群中的焦点，能够给别人带来更大的价值，也会看到自己的优势和特长，激发别人内心那一团火。
一个被人需要的人是在职场中，自己的价值可以发挥得更大，他们也可以给出更多的回报，更愿意按照自己的意愿去做事情，也会更加努力的去工作。
说到这里，我们发现，被人需要的人都是有强大的内驱力的人，他们不需要别人为他的成长付出太多的努力和精力，你说这样的人会不会是公司需要的呢？
以上。
原创内容，未经许可，请勿转载。如需转载，请简信联系获授权，感谢您理解！!!