熟悉公司涨薪幅度的人应该知道，一个公司的正常涨薪范围一般是10%-20%。但是，在刚刚过去的、经济形势并不是太好的2018年，我却在没跳槽的情况下，在一年之内实现了薪资翻倍的目标，而且涨幅高达118%。
那么，我是如何做到的呢？其实，我只做了3件事情：
1.做好本职工作
职场没有捷径。
如果有，也只有一条，那就是做好本职工作、靠谱。那么，什么是靠谱？
所谓靠谱，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
在职场上，你要学会用老板思维想问题。老板最在意的是什么？是结果。因此，老板思维最重要的一点就是凡事都要以结果为导向，因为没有结果的过程是毫无意义的。
因此，为了确保达到既定目标，为了确保努力的过程有一个满意的结果，你需要主动把握和关心工作/项目进度。
2.牢记A+B法则，创造额外的价值
在职场上，做好本职工作只是基本要求，真正决定你能走多远的是你的填坑能力。这个“坑”既指团队工作过程中出现的一些失误，也包括上级领导吐槽或不满的地方——即领导遇到的难题。
因此，机会就在被抱怨的地方。
试想，如果你除了做好本职工作以外，还能帮助上级领导或老板解决棘手的问题，那你在公司的前途能差吗？
那么，A+B法则怎么用呢？其实就是要求你成为一个多面手，构建多元的思维体系，不断扩展你的知识，迭代你的能力。只有这样，你才能创造额外的价值。
3.合理提出加薪诉求
刚进入职场的前几年，我一直不懂如何跟上级领导或老板提出加薪申请，甚至很傻很天真的认为公司会主动涨工资。后来，我终于认识到：如果你不主动提，公司是不会介意一直使用廉价劳动力的。所谓“一年有一次或两次涨薪机会”这种鬼话，只有在你需要你入职的时候，HR才会信誓旦旦的告诉你。
当然，不可否认，还有一部分人不知道如何谈加薪，是因为他们没有找上级领导或老板谈加薪的底气。
这个时候，你就需要做好我前面提到的两件事。
当你做好了前面2件事情之后，就可以在合适的时候，主动跟上级领导或老板提出加薪申请。毕竟，“不想加工资的员工，不是好员工”。身在职场，一定要记住：工资是可以谈判的，可以自己争取的。
当然，为了避免错过公司的调薪窗口，你需要提前跟HR了解清楚公司的调薪窗口期。否则，在非调薪窗口期提出加薪申请是很难被批准的。当然，如果是合同到期，而公司正好又需要你的情况下，是可以不受调薪窗口期限制的。
说完涨薪的方法，我再顺便谈谈3个常见的涨薪误区。
1.为了加薪，频繁跳槽
最近，有一篇名为《我用24次离职，换来6条血一样的教训》的文章火了！
这篇文章的作者是一个自称“自毁前程”的人，曾经为了涨薪不断辞职、跳槽。于是，毕业5年时间，他跳槽了24次，终于换来了6条血一样的教训，所以才有了这篇刷爆朋友圈的文章。
因此，企图通过频繁跳槽的方式实现涨薪目标是行不通的。
尤其对初入职场的新人来说，频繁跳槽对职业生涯是非常不利的。所谓“辞职一时爽，职业生涯成了火葬场”就是这个道理。
2.以离职为要挟
在职场中，上级领导和老板最看重的是一个人解决问题的能力和对公司的忠诚度。
因此，在提加薪申请的时候，一定要切记：不可以离职为要挟。
原因很简单，如果你以离职为要挟要求涨薪。那么，公司就会认为你有“背叛”公司的意思和想法，无形中就多了一层防备和隔阂。也许短期来看，公司会因为时间紧，难以在短时间内快速找到合适的接替你的人，而暂时答应你的加薪申请。但是，这只是缓兵之计，一旦公司找到合适的替代者，有“背叛”公司前科的人，还会受到重用吗？
退一步讲，就算公司一时找不到合适的替代者，公司也会担心你的稳定性。等到有晋升机会的时候，公司就需要谨慎考虑一下了！此外，通过离职要挟获得的加薪，常常伴随着公司理所当然地给你加重活！因为，只有这样，公司的“伤口”才能被抚平。
因此，如果要想提加薪，就要好好跟上级领导或老板谈谈。这样一来，即使最后谈不拢，再提出离职也不迟啊！
3.跟上级领导或老板诉苦
很多人在提加薪的时候，常常会犯一个错误：跟上级领导或老板诉苦。
具体来说，就是在提加薪时，跟上级领导或老板说诸如“我这房租房贷都不够还的”、“孩子的生活费、学习费太高了”、“我在公司工作了XX年，没有功劳也有苦劳”之类的话。
为什么诉苦的方法行不通呢？因为职场是看能力说话的，公司也不是做慈善的，不是你需要多少钱，公司就可以给你多少钱的！
好了，我们总结一下，在职场上，如果想要获得加薪或晋升，你只需要做好3件事：
1.做好本职工作。凡事有交代，件件有着落，事事有回音；以结果为导向，主动把握和关心工作/项目进度。
2.牢记A+B法则，创造额外的价值。职场上真正决定你能走多远的是你的填坑能力，要成为一个多面手，构建多元的思维体系，不断扩展你的知识，迭代你的能力。
3.合理提出加薪诉求。做好前两件事情之后，加薪就可以水到渠成了。
最后，附送一个彩蛋。请你体会和区分一下“法无禁止即可为”和“法无允许不可为”这两种思维的差别，并在工作中加以利用。我相信：如果你把握这两种思维的本质差别，你就一定能在职场上大放异彩，赢在职场！