观自在 ---《心经》
拥抱管理2.0世界
这又不得不说到我专业教练的背景。如果我们期望着蜕变（从里到外的质变），就必须完全拥抱我们当前的状态。好了，推导来了：
- 假设我们没有到达3.0的状态
- 管理会进化，进化速度不一（从管理1.0到3.0，参见Spiral Dynamic）
- 蜕变需要完全拥抱当前的状态。
结论：我们就需要完全拥抱2.0的状态才能到达3.0的状态。
提醒一下大家，并不是说版本越低越不好，因为任何的管理层次或版本都是跟人、人与人之间的关系还有大环境有关系，合适更为重要。但从发展的角度来看一个版本会渐渐替代另一个版本。
准备好进入2.0的管理世界了吗？没准备好没事，因为你现在成天都生活在其中（不管你愿不愿意）。如果你不承认的话，思考一下中国的GDP世界排名还有下面这张图就能说明一些问题：
因为他太另类了，灯泡或钻木取火都是一个下场另外我还想说的一点是“管理的惯性”，也就是我们不会太快的跳到不同层次的管理方法，我们原始的管理方法习惯和对“管理”的理解会持续影响着我们，不管我们使用什么样的方法或什么样的工具。这个概念会在系列文章中持续出现的。
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