人与人的差距是如何越变越大的?
同样同班同学，有人工作几年，买车、买房，迎娶白富美，走上人生巅峰，有的人还在为温饱发愁，每月大部分工资都用来还信用卡、花呗、借条，刚毕业的时候，大家的起点都差不多，为什么造成这么大的差距，一个很重要的原因在人与人思维方式的差别，你混的差的一个很主要的原因在你的打工者思维害了你。
说的“打工者思维”就必然会想到这些比较火的一个词“老板思维”，什么是“老板思维?”并不一定是老板才有老板思维，老板思维就是在工作中具有前瞻能力和主动寻求进阶的员工。不过现实却是，职场中的大多数人，去深深陷入打工者的思维里，只知道眼前的蝇头小利，无法快速提升自我，实现跨越式成长。
打工者思维，正毁掉你的人生。
1、做一天和尚撞一天钟思维，缺乏主人翁意识。
在职场中，有很大一部分人抱着混日子的心态来做事，早上的闹钟响了很多次才从床上挣扎起来，上班的心情比上坟还有沉重。上班浑浑噩噩，从不花时间学习，思想懒惰，应付了事，能偷懒的时候就偷懒，没有目标和计划，从来不反省自己一天做了什么，每天上班想的是下班去哪里消遣，下班吃什么。恨不得直接从周二跳到周五，又可以愉快的躺尸了。一天明天就要收假上班，心里就堵得慌。
什么样的心态造就什么样子的人生。如果每天抱着当一天和尚撞一天钟的心态上班，别人都在成长进步的时候，你却在原地踏步，到时候，你就成了公司可有可无的人员，公司要裁员的时候，首先想到的就是你。
2、只关注眼前，缺乏长远眼光。
还有一些人，他们比较喜欢急功近利，只关注眼前小利益，而没有长远眼光，这些人目光短浅，只算计眼前的得与失。遇到加班就不停的抱怨，要给我增加工作，必要要给我证加工资，给我开多少工资，我就干多少活。
我曾经带过一个手下A，当时因为他没有这个行业的任何经验，都是靠我一手带下来的，慢慢的他开始可以独立工作了， 我就想给他施加一些压力，增加一些工作难度，最后的结果就是你需要在背后不断给他擦屁股，你不盯着他，他经常会丢三落四，给他安排的任务，他会有很多理由做不完，犯了错误，他会有很多理由做不完，总之和他没有关系，最后我实在不能忍受他这种工作态度，让他走了，后来和其他同事聊天的时候才知道，为什么他不愿意多干活，因为他觉得他的工资没有和他一同来的人工资高。
如果一个目光短浅，只计算自己眼前的得与失，你会失去很多自己提升和表现自己的机会。职场本身就是利益交换的场合，你首先先干出成绩，再谈你的价值。
3、自我设置阻力，不肯接受改变。
我学历低，大公司肯定不要我，我性格内向，我绝对做不好销售，我口才不好，让我演讲肯定会出丑，这个工作我没做过，我不会，这个工作太难了，我肯定做不好……
这是典型的“自我设限”，它就像自己为自己挖了一个陷阱，杀死了你的潜能力，你拖着沉重的枷锁生活，你每天都在扼杀自己的潜力和欲望。由于自我设限，导致身体内无穷的潜能力和欲望没有发挥出来。自我设限会限制一个人的发展，扼杀一个人本来可以有的成功。看到他人有所成就时，十分羡慕，但又不愿意做出改变。
以上三种就是典型的打工者思维，在工作中，只有我们不断地超越自己，摆脱“打工者思维”，你才能掌控自己的工作、生活和命运。
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