出纳行政岗位职责

出纳行政岗位职责

出纳行政岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

　　2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

　　3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

　　4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

　　5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

　　6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

　　7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

　　8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的'收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

　　9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

　　2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;

　　3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;

　　4、熟练运用PPT、Word、Excel等相关办公软件及财务软件;

　　5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。

出纳行政岗位职责2

　　1、促销费用管理：促销方案审核、促销费用审核、专项方案跟进及终端费用追溯;

　　2、审计管理：大区日常财务审计及大区经理离任交接审计;

　　3、有奖瓶盖管理：管控有奖瓶盖额度;

　　4、经销商账务管理：经销商对账及异议费用的确认;

　　5、其他工作：领导临时交办的工作。

出纳行政岗位职责3

　　1、现金收付

　　(1)根据银行的结算制度和企业报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时地完成现金收付工作;

　　(2)及时对现金的`收付开具或索取相关票据;

　　(3)负责工资的按时发放、保管、邮寄等工作及各类款项的报销。

　　2、登记日记账

　　3、现金提存与保管

　　4、银行业务办理

　　5、会计凭证登记与整理

　　6、增值税发票填开、购买

　　7、进项发票认证

　　8、月未仓库盘点

出纳行政岗位职责4

　　1)是总经理处理日常行政工作的助手。

　　2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。

　　3)协助总经理开展公关业务。

　　4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。

　　5)集团及下属企业人力资源配置方案的'研究分析。

　　6)集团及下属企业档案管理体系的建立。

　　7)其他总经理交办的事项。

出纳行政岗位职责5

　　1、独立处理公司账务的事务：会计核算、税务处理、税务申报及相关财务报表等。

　　2、按照会计制度要求，编制录入记账凭证，并据实登记各明细账、总账。

　　3、负责审核公司日常的`费用报销。

　　4、负责财务数据查核，与建设方、施工队核对账目。

　　5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

　　6、负责公司物资采购、内务管理等行政事务。

　　7、按时完成公司领导交办的其他工作。

出纳行政岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、 协助完成财会工作 ；

　　2、 协助完成部分行政工作；

　　3、 领导交办的工作。

　　任职资格：

　　1、 统招本科及以上学历，财务及相关专业；

　　2、 诚实守信、认真负责、工作细致、责任感强，具有独立工作能力；

　　3、 具有良好的`团队合作精神、善于与人沟通；

　　4、 学习能力强，愿意学习新知识，能积极主动工作，并主动思考不断优化工作内容；

　　5、对财务有浓厚的兴趣，愿意以此为职业；肯吃苦，愿意付出努力，实现职业目标。

出纳行政岗位职责7

　　1、负责公司日常各类会议的组织、发布通知、会议纪要撰写和会务跟办；

　　2、负责公司各类请示流程的`初审和流转，并跟踪进度；

　　3、负责办公环境、用品物资采购等后勤管理；

　　4、负责生产安全相关工作；

　　5、执行公司档案管理相关工作；

　　6、协助开展公司工会、党委、团委和妇联等组织事务；

　　7、负责宣传工作和各项活动的组织、开展；

　　8、完成上级交办的其他工作。

出纳行政岗位职责8

　　工作职责:

　　1、负责对基金进行全盘财务核算及财务管理,包括账务核算、资金管理、编制报表、年度财务决算、年度财务预算、年度审计、税收申报等事项;

　　2、资金和融资管理,主要包括账户开立与变更、网银与预留印鉴管理、投资款收支、基金费用报销及非投资款项的审核与支付、月末账单对账等事务;

　　3、配合项目经理完成项目的'财务尽职调查和已投项目的投后财务管理相关工作;

　　4、电子文件和档案管理;

　　5、会议、活动、培训等组织和会务工作。

　　任职资格:

　　1、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养;

　　2、学历:国内外知名大学本科/学士或以上;

　　3、5年以上财务管理工作经验,有全面的财务专业知识和账务处理能力,有任一以下经验者优先考虑:

　　1)vc、pe投资基金相关工作经验;

　　2)知名会计师事务所、律师事务所、知名咨询公司、投资银行工作经验;

　　3)文化娱乐行业股权投资经历或背景;

　　4、优秀的判断力和财务分析能力;

　　5、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策;

　　6、注册会计师、中级会计师优先。

出纳行政岗位职责9

　　1、现金收付结算业务;

　　2、库存现金保管并保证账实相符;

　　3、妥善保管各种票据、印鉴，将所收汇票，支票及时、准确交存开户银行;

　　4、准确、及时办理银行付款业务;

　　5、及时收取银行单据及对账单，做好银行对帐工作;

　　6、准确、及时记录各种票据的收、付、存情况，做好每天的盘存工作;

　　7、协助做好公司债务融资工作;

　　8、领导交办的`其他事项。

出纳行政岗位职责10

　　1、协助领导完成日常事务性工作，协助处理帐务；

　　2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的'申报；

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　4、协助财会文件的准备、归档和保管；

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

出纳行政岗位职责11

　　1、全面主持本部门的工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务;

　　2、落实本部门岗位责任和工作标准，密切与各部门、各业务公司工作联系，加强与有关部门的协作配合;

　　3、组织编制公司的财务指标预算计划、资金计划及税务筹划;定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施;

　　4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理、会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

　　5、组织编制、审查公司财务计划;拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果;

　　6、组织本部门按财务制度规定和要求做好财务结算工作;

　　7、负责组织公司的`成本管理工作;进行成本预测、控制、核算、分析和考核，节约费用，确保公司利润指标的完成;

　　8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况;

　　9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司经营决策;

　　10、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。

出纳行政岗位职责12

　　1、岗位说明:

　　行政人事是承担公司人力资源的引进、开发、配置、优化以及制定和实施公司相关人力资源管理政策和行政事务综合协调,以及公司出纳相关工作的职能部门。

　　2、其主要职责是:

　　(1)负责公司档案(包含并不局限于人事类、公司资质类、技安工程类等)的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作。

　　(2)负责公司执照、印章、固定资产的管理,严格使用程序和手续。

　　(3)负责公司收发、批办账号的使用及管理,与总部做好上传下达。

　　(4)负责公司文化及团队建设,公司文化墙的管理。

　　(5)负责公司办公用品、劳保用品、节日礼品员工福利以及公司后勤物品等的购买、登记和发放。

　　(6)负责员工通讯报销及标准修订、员工年度体检、出差员工酒店机票预订、客户及上级领导来访接待、公司领导和员工的后勤保障工作。

　　(7)负责公司员工考勤、休假和加班,工资核算、发放、登记等的管理。

　　(8)负责组织各职能部门职责的制订及修改,各岗位工作分工、绩效考核,以及公司规章制度及各部门管理规定的修订归档

　　(9)负责公司人事行政出纳部门预算的`编制,部门及行政类费用的控制和管理。

　　(10)负责公司招聘账号的管理,员工的招聘、录用、劳动合同签署、保险公积金办理,离职管理。

　　(11)负责与员工进行积极沟通,促进公司与员工关系和谐发展,协助处理企业内部发生的员工劳动纠纷;

　　(12)领导交办的其他人资行政出纳类和临时工作。

出纳行政岗位职责13

　　1、负责部门的管理工作，了解业态，掌握业务范围拟定工作计划，按照总公司要求将工作内容落实和下达；

　　2、负责公司招聘、管理、谈薪、背调等，人才梯队的搭建和人员管理，招聘预算的制定与成本的控制，确保各个部门精简高效运作；

　　3、执行员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳动福利、加班费等审核以及各类勤假的'报批；

　　4、审核并报批员工的入、离职、定级、晋升、加薪、转调、奖惩等，基层员工的分流及内部调配工作；

　　5、规范区域公司文件、证照、印章等使用管理办法，组织实施公司证照的年报、年检、年审工作。负责草拟和修订区域公司重要文件，对文件中的各事项做检查和监督，发现问题及时解决并汇报；

　　6、向人事行政总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平；

　　7、在人事行政总监的领导下建立和完善详细的薪酬福利管理相关制度，指导公司薪酬体系的运行；

　　8、负责监督行政档案和人事档案的管理工作；

　　9、负责公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上报人事行政总监批准；

　　10、定期主持召开部门会议，布置、检查、总结工作，带教新员工，提高综合管理部的专业度。

出纳行政岗位职责14

　　职责：

　　1、财务报销、处理财务流程;

　　2、制作工资表，财务核算;

　　3、合同管理;

　　4、前台行政和接待等相关工作;

　　5、主管交代其他事项。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书优先考虑;

　　2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑;

　　3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件;

　　4、正直诚信、踏实严谨，有责任心和良好的学习能力;

　　5、具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

出纳行政岗位职责15

　　主要工作职责：

　　1.公司出纳及相关财务助理工作；

　　2.负责公司文档管理，差旅预定；

　　3.协助公司后勤部门有关事务；

　　4.协助公司部门之间综合协调；

　　任职资格：

　　1.责任心强，工作细心有爱心；

　　2.本科院校，有财务知识优先；

　　3.品行端正，有良好的职业素养。