您好,欢迎来到知库网。
搜索
您的当前位置:首页一般企业中人力资源专员的定位真的是综合行政吗

一般企业中人力资源专员的定位真的是综合行政吗

来源:知库网

最近在办离职手续,离职不是因为对企业或者对领导不满,而是对自己的工作产生了怀疑,我的岗位是HR专员,但是在项目上除了HR的事情,其他采购、仓管、合同、档案、用章等等诸如此类的工作领导也一并安排给了你。

我本科学的就是HR,当第一份工作内容是这个的时候,我有点怀疑不知所措,一方面认为自己所学的东西都是很专业的,毕业后希望找相关的工作深入研究和学习,另一方面,一直以来的认知,也没有把HR当做一个打杂的,所以两方面一冲突,我有点茫然了……

有的时候和同事共事的时候,同事话里话外对HR也不是很理解,他们的理解就是这些不是HR来做那是谁做呢?甚至领导分配工作的时候也是因为这种认知而进行了这样的分配,那么一般传统的企业里,真的只是人事专员而不是人力资源专员了吗?

Copyright © 2019- zicool.com 版权所有 湘ICP备2023022495号-2

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务