职责描述：
1、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；
2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；
3、根据公司业绩目标，编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
4、组建团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
5、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；
6、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
7、完成分公司交办的其它任务。
任职要求：
1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。
2、年龄26—40岁之间，大学本科以上学历（特别优秀者可放宽此限）；
3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验；
4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先；
5、具备把握全局、独挡一面的能力；
6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
7、有强烈的责任心和使命感，抗压能力强。
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