今天是我们在公司实习的第天，昨天参观了企业后今天就要留在人事部门实习了。这个人力资源部有xx名工作人员。其中5人具有高级专业技术任职资格，xx人具有中级专业技术任职资格。在这里我们与文员讨论了很多与人力资源有关的问题，她是刚毕业的大学生。与她聊天我们感觉很亲切，因为年龄很接近而且她也愿意告诉我们一些经验。在我们实习的这个人力资源部门里面，人力资源管理工作包括六大模块：人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳务管理。人力资源部围绕公司发展战略，遵循“控制总量，优化结构，提高素质，增强激励”的指导思想，致力于改制改革过程中的组织体制调整和人力资源管理和开发工作。我们刚来这个部门实习做的都是一些琐碎的小事。例如，打印一些文件，接听电话等。接听电话真的是一件不容易做的事情，因为我们都是刚来这里的，不了解具体的人事关系，所以电话一般不让我们来接。平时事情不多吧，经常就是呆办公室看些企业的规章制度，了解企业的业务和内部流程。包括企业劳动纪律，公司日常生产管理规定，人事管理制度等。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容