编写日期： 年 月 日 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 技经部主任 岗位编号 岗位定员 岗位等级 1 直接上级岗位 经理、书记、副经理 直接下级岗位 技经部主编、预算员 岗 位 描 述 工作责任 岗位权限 对输变配电工程的造价进行审核、分析、计算。 对输变配电专业的工程造价进行审核、分析。 1.1拟定、修订所负责项目的技经管理及业务管理方面有关规章、对输变配电工程的概预算进行分析、计算、管理。 1.2拟订所负责项目造价管理、技经评价细则。 1.拟定、修订变电工程技经管1.3 接授咨询部工作任务后，认真查看项目工作任岗位职责 务书，按工作任务书的要求综合考虑各方面因素，理制度。接受工全面完成工作任务。 作任务 1.4 充分调动本部门员工的工作积极性，明确各自的职责范围，发挥才干，分工协作，完成各项工作任务。 1.5 安排本部专业人员参加工程可研估算评审、初设概算审查、施工图预算审查等。 2.1审查所负责项目输变配电的施工图预算、标底2.负责输、变、及工程量清单编制原则。 配电工程项目概预算编制、审查。 2.2负责项目输变配电的预算专业工作。 2.3负责输变配电工程实施过程变更和签证核准。 2.4审核项目输变配电的技经工作。 岗位行为禁区 1.利用职务之便谋取私利。 2.泄露技术专业资料及技术成果。 工 作 协 作 关 系 内部协调关系 公司相关部门，相关基层单位。 外部协调关系 省公司相关部门，相关设计咨询机构，各供电公司及用户。 任 职 资 格 准入学历 [ ]高中及以下 [ ]中专 [√]大专 []本科 [ ]研究生及以上 相关性要求：[ ]必须对口 [√ ]可以相关 [ ]允许无关 本系统5年及以上。 中级以上专业技术资格。 熟悉电力系统基础知识，电力网、输电线路、绝缘、防雷等专业知知识要求 识。熟悉相关专业各种技术规程、规范。熟悉计算机的应用，制图软件、办公系列软件的应用（幻灯制作等）。 能力 专业技能 熟悉设计工作的基本程序。 组织协调能力、逻辑思维能力、沟通能力、书面表达能力、口头表达能力、分析解决问题能力。 诚信、责任、奉献、廉洁、忠诚、事业心、服务意识、团队意识、保密意识、敏感性。 无。 工 作 特 征 使用工具设备 无。 工作环境 工作时间特征 专业及相关性 专业名称：电力类或技经类专业 要求 经验 技术(技能)等级要求/执业资格证书 要求 管理技能 职业素养 特殊要求 [ ]办公楼 [√]办公楼，偶尔去基层（出差） [ ]办公楼，但经常去基层（出差） [ ]长期驻外 [ ]常白班，不需要加班 [ ]常白班，偶尔加班 [√]常白班，需要经常加班 [ ]倒班
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