面试流程SOP管控
一、目的
为有效进行招聘工作，并使之有所依循，特制定本流程。
二、适用范围
所有岗位面试人
三、流程责任人
人事部：对应聘人员初试筛选、组织面试、确定薪资及录取通知
用人部门：对应聘人员的经验、专业技能进行把握和确定人选
四、面试流程图
注：在面试流转期间，候选人的简历信息及面试评估表不得转入候选人手中
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