建设工程管理部员工奖惩办法

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****建设工程有限公司管理部员工奖惩办法为落实管理部年度工作目标，培养和塑造管理部员工的集体荣誉感和使命感，充分调动部门员工的工作热情和积极性，增强企业向心力和凝聚力，进一步提高工作效率，特制定本办法。1、奖励内容与标准1、评优表彰奖励标准（1）鲁班奖工程表彰，奖励20000元；（2）百强企业表彰，奖励人民币10000元；（3）国家级优质工程奖表彰（国家优质工程奖、全国建筑工程装饰奖），奖励10000元；（4）省级优质工程奖表彰（**杯）奖励2000元；（5）市级优质工程奖表彰（金陵杯），奖励1000元；（6）获得建筑工程施工工法：国家级奖励10000元、省级奖励5000元、市级奖励2000元；（7）新技术应用示范工程表彰：国家级奖励2000元、省级奖励1000元、市级奖励500元；（8）安全质量标准化示范项目表彰：国家级奖励10000元；省级奖励2000元；市级奖励1000元；（9）企业受到国家级、部级表彰，奖励3000元。（10）同一工程获得不同级别的奖项，按获得的最高奖项进行奖励，不作重复奖励。

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