岗位名称 直属主管 1、岗位基本职责 全面负责各项目销售管理各项工作; 参与公司经营管理重大事务决策。 2、主要工作内容与权限 类别 工作内容 销售总监 总经理 所属部门 直属下级 销售部 销售经理 战略规划 销售类战略规划的编制、实施、监控和调整 1. 12. 1督促部门员工严格执行公司各项制度、工作流程 0对部门员工执行情况的定期或不定期检查 3. 项目年度销售计划的编制、实施、监控和调整 4. 制度和流程管理 计划管理 项目关键节点计划的编制、实施、监控和调整 5. 月度工作计划的编制、实施、监控和调整 6. 部门人力资源规划及编制的建议 7. 部门员工的招聘、任免、岗位调整的建议 8. 人事管理 负责部门员工绩效考核 9. 部门招聘计划编制及临时性招聘申请 10. 《项目营销总案》编制及建议(包括：年度、分期） 11. 销售方案 《项目营销推广方案》编制及建议 12. 《项目开盘方案》编制及建议 13. 类别 工作内容 《项目销售价格方案》编制及建议 14. 销售物料设计或样品确定 15. 销售物料的采购及制备 16. 负责具体组织现场开盘 17. 销售管理 编写阶段销售工作总结 18. 定期销售数据统计、汇总分析，呈报销售报表 19. 销售内容变更的建议 20. 价格折扣管理 21. 业主客户服务标准建立 22. 业主客户关系维护及资源管理 23. 面积预测、实测的办理 24. 办理分户产权证、国土证 25. 业主客户服务 三级投诉处理 26. 二级投诉处理 27. 一级投诉处理 28. 业主客户理赔 29. 营销单位选择计划编制与建议 30. 营销合作单位选择 发布招标公告,投标单位信息收集 31. 类别 工作内容 资质预审，确定预选单位，组织单位考察，编写考察报告，推荐入围单32. 位 确定入围单位 33. 营销类单位选择招标申请表的编写 34. 招标文件编制与审核 35. 参与开标、评标、谈判 36. 营销类中标单位的审核 37. 直接委托方式确定营销合作单位及费用 38. 3工作联系 3。1 内部联系： 总经理、副总经理：接受任务指派和执行监督； 公司其他领导：工作衔接和监督; 销售部：工作指派和督导. 3。2 外部联系： 政府相关部门：与税务、工商、司法、房管局等单位的联络； 相关业务单位：媒体等单位的高层沟通和关系维护。 4任职要求 学历和专业要求 知识要求 技术资格 经验要求 其他要求
大学本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业 产品、营销、策划、投资等综合知识 无特殊职称要求 房地产行业从业经验10年以上,具有丰富的项目销售经验及团队管理经验 责任心强，有敬业精神、有亲和力、进取心及较强的团队精神
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容