煤矿领导带班下井制度

XXX煤矿

领 导 带 班 下 井 制 度

二〇一〇年十一月六日

XXX煤矿领导带班下井制度

根据《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（生产监督管理总局第33号令）的规定及上级有关文件要求，为落实煤矿领导下井带班的相关规定，落实煤矿企业安全生产主体责任，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，确保煤矿安全生产，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定

1、 带班人员范围：煤矿法人、矿长、技术负责人、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长。

2、 带班次数：法人、矿长每月带班下井不得少于5次，其他矿级领导（班子成员）每月带班下井不得少于15次。

3、 每月月底前由矿技术负责人对矿级领导带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

4、 矿级领导带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前通知矿长，并与其他带班人员协商调换，确保每班有一名领导带班。

5、 煤矿在地面立井口设立“领导带班下井公示栏”，公示栏上必须清楚填写每天早班、中班、夜班矿级领导带班人员，以便职工进行监督。

6、 带班人员入井，在立井口等候乘坐罐笼，与当班员工一同入井；出井在立井车场等候，与当班员工一同升井。

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7、 带班人员在井下进行交，地点设在立井脚车场，交时必须认真填写带班记录和交记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的要求等，填记在交记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。

8、煤矿领导带班下井的相关记录保存期不少于一年。 二、带班人员职责

1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

4、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

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6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即下达停产、撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，并及时向矿调度室汇报。

三、考核及相关规定

1、由矿管会组织对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。 2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。

3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律按违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。

4、未填写带班记录、交记录的，罚款100元/次。 5、本制度从二〇一〇年十一月七日起执行，修改解释权属矿。

附件1 XXX煤矿领导井下交制度 附件2 XXX煤矿领导带班下井档案管理制度

XXX煤矿

二〇一〇年十一月六日

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附件1

弥勒县吉田煤矿领导井下交制度

为认真贯彻“煤矿领导带班下井制度”落实带班人员的主体责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交职责，并按《领导带班下井记录簿》的相关项目填写这齐全，不得漏项。

2、带班人员交地点在井下立井车场当面进行，严禁电话或带信交，防止因交不清而导致工作失误或诱发事故。

3、人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在带班记录簿上签字后，方可下班。

4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在带班记录簿上。

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5、超过交时间，如人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人为止。

6、下井带班人员必须了解井下设备、设施的安全状态、各工种循环作业的操作情况和机械运转情况，研究解决井下存在的问题，提出可操作性建议、按照矿井负责人下井带班规定的表格作好带班记录，填写行走路线、当班发现的问题、交下班注意事项。

7、煤矿矿管会每月对下井带班情况和相关记录，进行不定期的抽查，对弄虚作假的，一经发现，严肃处理。

XXX煤矿

二〇一〇年十一月六日

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附件2

弥勒县吉田煤矿领导带班下井档案管

理制度

为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合《煤矿领导带班下井制度》的规定，搞好领导现场带班记录的管理， 特制订本制度。

1、领导现场带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等。

2、领导现场带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。

3、每天由安全矿长对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时按规定进行整改。

4、矿井负责人带班记录必须与矿井负责人带班计划表相符，有特殊情况换班人员，必须在矿井负责人带班计划表备注栏里注明换班情况。

5、矿井技术室设专人建立“矿井负责人下井带班档案袋”，每月负责把当月的带班记录薄和当月的矿井带班计划表存档备查。

6、领导带班下井档案保存期不少一年。

XXX煤矿

二〇一〇年十一月九日

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