员工培训需求调查表

第一部分 个人基本信息

姓 名： 填表日期： 工作年限（本公司）： 部 门： 现任职务： 学 历：

第二部分 培训认同度

1、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培

训：

□ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听

□ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加

2、 您认为，本部门内部关于管理能力、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：

□ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享

3、 您目前的学习状态是：

□ 经常主动学习，有计划地持续进行 □ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 □ 有学习的念头或打算，但没有时间 □ 有工作需要的时候才会针对需要学习 □ 很少有学习的念头

第三部分 培训的组织和安排

1、 您认为，最有效的授课方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 现场解答 □试卷 □其他：

2、 您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

□ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长

□ 培训组织与服务 □ 培训内容的实用性 □ 培训授课水平 □ 培训效果的跟进

3、 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

□ 理论性强，具有系统性及条理性 □ 实战性强，丰富的案例辅助 □ 知识渊博，引经据典，娓娓道来

□ 授课形式多样，互动参与性强 □ 其他： 4、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

□ 乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不会担任 如果乐意，您所擅长的内容是什么：

5、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

□ 2-3小时 □ 7小时（1天） □ 14小时（2天） □ 14小时以上

□ 无所谓，看课程需要来定 □其他： 6、如果公司给你提供公开课程（线上/线下），你是否愿意参加？ □ 愿意 □不愿意

第四部分 培训需求信息

1、 根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面：

□ 岗位专业技能 □管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 职业生涯规划 □ 其他： 2、 作为员工，您认为您本人 年度的培训需求重点在于哪个方面：

□ 专业技能 □安全 知识 □现场管理 □ 风险预控学习 □现场 应急处置技能 □ 其他：

3、 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以文字进行描

述。

1）您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：

（1） （2） （3） 2） 您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方

面的能力？获得哪些方面的培训或支持？

您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）： 1、 2、 希望提升哪些方面的能力： 希望获得哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）： （1） （2） （3）