新员工考核表

姓名 所在 单位 考核 考核项目 明细 分值 性别 部门 评分标准 一级（100%） 二级（80%） 有强烈的学习注重学习，意识，有明确同样的错不的学习计划会重复犯，（与本职工作能很快学会新知识新能相关） 力 善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议 主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结 熟知岗位技能，能完成工作无差错，且能培训他人 通过锻炼工作能力持续提升 三级（60%） 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢 无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题 工作中岗位技能需要学习改进，需要别人指导 四级（0） 年龄 岗位 实际得分 备注 学习能力 工作能力的改进和改善 工作发现能力 问题和解决问题的能力 岗位技能情况掌握情况 执行力 工作态度 15分 无学习意识，拒绝学 习新知识 10分 毫无改进 10分 无能力主动发现问题，但能妥善解决 掌握岗位技能，并能无差错完成工作 面对问题毫 无解决能力 10分 不清楚岗位职能和内 容，实际工作也不会 15分 能超出期望的能积极高效基本都能按都无法完成 完成工作 地完成 时完成 有发牢骚现有正确的工象，需要领作态度，偶导的不断教有工作情绪 导 对本职工作责工作责任心有工作责任任心强，积极较强，无推心，偶尔疏主动完成工诿现象，能忽但及时补作，并能督促积极主动完救 他人共同完成 成工作 积极面对工作困难，主动思考解决方案 有较强团结意识，积极带动团队协作 有团队意需要团队协识，自身作作时能够配好团队协作 合 消极怠工，工作延误或拒绝接受工作 15分 工作工作态度 责任心 团结协作 总分值 10分 无责任心，麻木，工作 中屡犯错误 无团队意识，需要 教育 实际得分 10分 100分 主管意见：

新员工同事评价表

员工姓名： 考核项目

单位： 分值

岗位： 评分标准 一级（100%） 二级（80%） 三级（60%） 四级（0） 注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识新能力 通过锻炼工作能力持续提升 无能力主动发现问题，但能妥善解决 掌握岗位技能，并能无差错完成工作 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢 实际得分

指导人：

备注 考核明序号 细 1 学习能力 有强烈的学习意识，有明10分 确的学习计划（与本职工作相关） 善于总结，工作能力大幅度提升，能对10分 公司发展提出建设性建议 主动发现问题并妥善解10分 决，还能形成经验总结 熟知岗位技能，能完成工10分 作无差错，且能培训他人 10分 无学习意识，拒绝学习新知识 2 工作能力 3 工作能力的改进和改善 发现问题和解决问题的能力 岗位技能情况 经过指导和锻炼能力有毫无改进 所改进，但改进较缓慢 无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题 面对问题毫无解决能力 4 5 执行力 能超出期望能积极高效的完成工作 地完成 有正确的工作态度，时而有些工作情绪 工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作 6 工作态度 积极面对工作困难，主动10分 思考解决方案 对本职工作责任心强，积极主动完成10分 工作，并能督促他人共同完成 有较强团结10分 意识，积极带动团队协作 有强烈服务意识，得到公司同仁及外10分 部人员（对外工作人员）一致好评 不清楚岗工作中岗位位职能和技能需要学内容，实习改进，需际工作也要别人指导 不会 基本都能按都无法完时完成 成 消极怠有发牢骚现工，工作象，需要领延误或拒导的不断教绝接受工导 作 有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救 无责任心，麻木，工作中屡犯错误 无团队意识，需要教育 工作态度 7 工作责任心 8 团结协作 有团队意需要团队协识，自身作作时能够配好团队协作 合 9 服务意识 服务意识一有意识且热般，常需领情主动服务 导提醒 无意识，很不愿做服务工作 10 企业忠诚度 有极强的企业忠诚度，认同企业文化，10分 并为能身处其中而感到自豪。 有较强的企业忠诚度，比较认同企业文化，对于在本企业工作感到比较自如。 有事假或迟到早退不超过1次/月 偶尔不穿工作服 企业忠诚度一般，对于企业偶有抱怨，对于在本企业工作感到有一定的束缚及压力 有事假或迟到早退不超过3次/月 被发现上班时间内2次以上不着工作服 企业忠诚度差，不认同企业文化，经常抱怨，并散布不利于公司的负面消息 实际得分 有旷工行为 11 小计 考勤 100分 15分 全勤 12 日常行为 着装 15分 严格按照公司要求着工作服 经常在上班时间不 穿工作服 13 制度及规范的遵守 小计 能严格遵守各项规章制20分 度，并影响公司其他人 50分 150分 基本遵守公司各项规章制度，偶尔违反 总分 同事意见： 经常违反公司各项有违纪现象规章制发生，但不 度，次数超过2次/月 达到2次/月以上 实际得分 最终得分

员工自我评价表

姓名：

部门：

岗位：

考评日期：20 年 月 日星期

1．你对过去一个月在公司的表现感到：□很满意 □还可以 □不满意 2．你对与同事及上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意 3．你对于目前工作感到： □还能担当更困难的工作 □ 正适合本身能力 □ 能力稍感不足 □ 能力明显不足 4．你对目前工作量感到: □ 太大 □适中 □ 太少 5．你对目前工作环境感到：□ 很好 □ 好 □ 尚好 □ 差 6．你对目前工作时间感到：□ 太长 □ 稍长 □ 刚好 7．你对目前的待遇感到： □ 很好 □ 稍少 □ 合适 □ 太少 8．你对所担任职务希望： □ 继续担任现职 □如可能变更至 部门 □ 如可能调动至同部门 职务 □ 对本公司工作职务不适合 9．希望主管如何帮助你，使你未来工作更好: 10．何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助: 11．有机会希望从事何种工作: 自 我 评 价 贡献（进入公司以来） 过去建议主管 或公司处理的 情形 对主管 的建议 年 月 日 员工签字 对公司建议（管理、制度、环境）