管 理 荟萃 詈 葛 资产的重复购置、提高固定资产的使用效率、保证企业财产 的安全、完整有着重要意义。 第二．加强固定资产验收环节管理．强化固定资产责任 人职责，按照“谁使用、谁负责、谁管理”的原则，落实固定资 产管理责任制。固定资产的管理部门、监察部门、使用部门应 该组成验收小组，对固定资产的各项信息进行核实。只有固 定资产验收小组严把验收关．对账面资产信息与实物进行认 真核实．对验收环节遇到的问题及时反映并处理．才能确保 固定资产账实相符．确保固定资产的安全完整．确保资产使 用状态正常．使各项资产正常参与企业的生产运营。 加强安全文化建设 提升安全管理水平 王福礼 ＿ｒ． 矿邯邢矿业有限公司西石门铁矿是全国大 丘 量 在依靠安全管理的同时．提炼出了沉积于职工心灵深处的安 全意识．通过加强对职工安全教育，学习安全生产知识，不断 第二三．定期培训．提高固定资产管理、使用、维护人员的 综合业务处理能力 主要包括提高资产管理人员的专业技术 水平、处理问题的能力等。只有具有上述能力．才可能在资产 日常管理中及时发现问题．了解症结所在．向领导层提出改 创建群体文化．从而形成了独特的矿山企业安全文化．营造 “安全第一”的文化氛围．促进了职工安全素质的提高．使大家 自觉地按要求开展工作．在工作中形成了“安全生产．人人有 责”的良好氛围 一进资产管理的建议，使企业的固定资产保值、增值，切实提高 固定资产的使用效率 为了达到上述目的．对固定资产管理 人员进行定期培训是必不可少的措施 、顺应时代发展的需要。创建矿山企业安全文 化 企业安全文化形成于安全生产和经营中．是企业文化长 第四，数量多、使用周期长、使用地点分散的特点，决定 ： 期积淀的结果。优秀的企业安全文化是广大职工乐于接受的、 了固定资产日常管理是一个非常繁琐的过程．需要各部门介 ｌ 愿意遵循的、自然而然中形成的．反映着企业的形象。安全的 入、通力协作 在规范企业固定资产１３常管理制度的基础上， Ｉ 价值观念和安全的行为规范．突出“以人为本”的思想．以提高 企业应切实加强固定资产的１３常管理．利用先进的管理手段 职工安全文化素质为目的．具有群体性和广泛性 企业安全文 及管理方式，建立健全固定资产的登记、验收、发放、使用、调 ｝ 化包括物质因素和精神因素．包含职工在生产经营中的身心 拨、报废等制度，加强对日常管理的检查、监督及考核，搞好 Ｉ 安全和身心健康。职工对安全的信念、价值、经营理念、职业道 清产核资，摸清家底．做到账账相符，账实相符。 Ｉ 德，是一个多层面的联合体，分别由安全生产物质、安全制度、 安全精神、安全理念制度化有机形成．具体包括安全思想、安 第五．企业应该及时采用先进的科学技术．利用先进的 ： 全管理行为、安全作风和习惯、企业的安全生产目标和任务、 设备．对超期服役的设备进行及时更新及改造．进而提高企 ｌ 健康的生活环境和生产条件、安全的价值观和安全审美观、在 业的生产经营能力．不断给企业注入新鲜的血液，带来长足 ｌ的发展后劲 防灾避难应急方面的安全设备和安全措施．以及安全的心理素 质、企业的安全进取精神。代表企业安全生产的形象，这些是 第六．重视对闲置固定资产的盘活与处置．使闲置资产 ：充分发挥其使用效益 针对各种原因形成的闲置。应采取不 同的处理措施：对于需要处置的固定资产，应引入资产评估 ｛ 建立现代企业文化．实现现代矿山企业安全生产的必备要素。 ｝ 企业安全文化是企业文化的重要组成部分．是企业文化 的基础．是构建和谐矿山的必然要求。强调以珍视人的生命、 程序，首选竞价出售、拍卖等公开、透明方式，最大限度地回 收资金；加快公司间、部门间资产的调拨，降低闲置率，提高 固定资产周转率；对设备、房产、土地类闲置资产，可以通过 出租、租赁等方式进行盘活．将资源转化为企业的经济效益。 － ｉ 保护人的健康为主旨．最终实现人的价值文化。实践证明，一 ｉ 个成功的企业，其安全文化必然是先进的、表现成熟的。西石 ｌ 门铁矿大力加强企业安全文化建设．着力实现“三个延长”发 展战略．提高企业综合竞争力．使“以人为本”的思想在该矿得 通过对固定资产管理过程中出现的问题进行分析．企业 应进一步认识到固定资产管理的重要性．应及时采取有效的 ｌ 到体现 西石门铁矿近年来逐步将“以人为本，珍惜生命”“尊 ｌ 重人，关心人，爱护人”以及“保护劳动者在生产经营活动中的 身心安全与健康”这一安全文化的战略思想，积极融人生产经 措施解决问题．进～步完善固定资产管理的规章制度，进一 步健全企业的内部控制及内部监督．建立固定资产监督检查 ： 营之中．把安全作为企业管理的核心内容，把“安全第一”列为 长效机制．切实把固定资产管理的各项工作落到实处，进而 ｌ 生产经营的首要价值取向。２００９年起就制定了《打击违章宣 提高固定资产的使用效益．确保固定资产的安全、完整，使企 业得到良性、长足发展 ｌ 传用语１１条》，２０１０年制定了“以人为本、安全第一；本质安 全、超前预防：关注健康、保护环境；综合治理、持续改进”这 ３２字的安全生产方针．以全面指导全矿科学、有序地开展安 ｆ作者单位：中国联合网络通信有限公司石家庄市分公司） ｌ１６暖慰圜２ｏ１２￣０４ 全管理工作 同时．连续三年把９月份定为“安全文化活动 月”，广泛开展安全文化活动。通过不断加强安全文化建设， 在全矿职工中形成了一个“我想安全．我要安全．我会安全” 的良好氛围．广大职工以“不能违章．不敢违章．不想违章”为 自我管理机制。从而实现了安全生产的各项任务。所以，安全 文化已成为该矿形象建设的重要标志．成了凝聚全矿３０００名干 部职工安全的有力支柱．促进了企业安全精神的提升。 二、更新思想观念。抓好安全生产 １．“安全第一”的思想要统一 思想是行动的指南．有什 么样的思想就有什么样的行动。思想上、认识上的滞后，必将 成为安全管理的绊脚石．也是安全管理中最大的隐患。通过 进一步加强教育和引导．在职工中克服了三种不正确的认 识。一是认为安全管理只是少部分人、单位或个别部门的事． 与己无关。二是认为安全管理就是应付检查．只对上，不对 下。三是认为安全管理制度是工作和行动的障碍。 ２．职工安全责任心要加强 安全责任位于安全“五要素” 第三位．实际上在安全生产中也处于核心地位 西石门铁矿 通过各种会议、安全规章制度、安全培训和提炼安全理念，反 复强调这个问题．使职工认识到历史上多次事故的发生．都 与当事人责任心不强、没有认真履行职责有关．从而增强了 全员的安全意识和岗位责任心。 ３．解决部分职工与班组协调能力差的问题 个人能力总 是有限的，同时又生活在集体中，这就出现了职责上的分工。 分工的结果．必然导致每个人的工作都与其他人的工作紧密 相关．从而成为整体工作的一部分 这就要求个人与个人之 间．班组与班组之间搞好协调，增强安全生产内聚力，即政治 上的向心力。事业上的凝聚力和环境上的吸引力．为企业发 展提供基础保证。同时．纪律是行动的保证。建立一支纪律严 明、执行力强的团队也是做好安全工作的关键所在 上述三 个方面，是我矿在安全生产管理过程中．从人的角度、执行制 度的角度和内部和谐的角度．来解决制约安全生产管理水平 上台阶的瓶颈 我矿超越传统的局限．严格按安全标准化的 要求规范管理．用严格的考核制度约束行为．加之用安全文 化理念去约束每一位职工．从更高的角度来激发广大职工 “关注安全、关爱生命”、遵章守纪、自强自律的责任意识，使 每位职工对我们“提倡什么、反对什么”“该干什么、怎样干” 有最大范围的认同．使职工的正确行为都成为一种自觉的习 惯．我们的安全生产长效机制才会得以真正建立．也才能真 正实现安全生产的长期稳定 三、多措并举促建设。安全之花结硕果 １．加强安全物质文化与行为文化建设．强化现场管理 首 先要加强现场的安全管理．搞好现场的环境建设．以确保机 器设备在安全状态下运行。同时，要加强职工的行为指导．建 立健全安全监督检查机制．严密地监督监控管理．为职工营 造安全、良好的作业环境．保证其避免违章的条件 不断加大 管 理 荟 萃 詈 安全生产投入．保证安全资金足额到位，向科技要安全。通过 加强安全物质文化、行为文化的建设．形成安全有序的工作 环境．严格细致的生产管理．为职工营造一个良好的作业环 境。 ２．加强安全文化规范建设．完善管理监督机制 要做好这 方面的工作，一要靠教育，二要靠约束。对于管理人员和操作 人员。特别是要害岗位、特殊工种的工作人员，要进行强制性 的安全意识教育以及安全技术培训．使职工对违章的严重后 果有深刻的认识和理解．从而提高职工的安全意识和专业技 术素质。约束就要有严格的标准，精细化的制度，这是搞好企 业安全生产的最佳方式。通过建立、健全管理制度，强化安全 文化建设．完善现场控制机制．使各项规章制度真正落到实 处，培养职工自觉遵章守纪、规范操作的良好习惯，在整个企 业中形成了规范、有序的工作秩序。 ３．建设安全心态文化．深化教育培训制度 对于每一个人 来说，最宝贵的莫过于生命了 某些人的违规、违章。大多是 出于侥幸心理．需要通过各种宣传教育方式对其加以引导． 使他们树立正确的安全观。根据各单位、各岗位的特点，进行 安全知识、业务技能教育和安全文化教育．创造和建立保护 职工身心安全的文化氛围．依靠先进的安全科技和现代安全 防范风险控制方法，用全新的安全生产运营机制．发展生产． 提高效益．实现共同的安全价值观．形成独具特色的基层单 位安全文化 加强安全文化宣传教育．向职工灌输“安全就 是效益、安全创造效益…‘安全光荣，违章可耻…‘行为源于认 识．预防胜于处罚．责任重于泰山”的安全观．增强职工的安 全观念．形成“人人重视安全．个个为安全操心”的良好舆论 环境。 ４．建设企业安全文化的有效方式 目前．西石门铁矿在企 业安全文化建设活动中．从宣传与教育、授课示范、学习与实 践、思维与行动、外因和内因、心理与生理等方面人手，造就 具有矿山特色、行之有效的方法，创造了符合本单位实际，广 大职工喜闻乐见的文化．提高了职工的安全意识和职业道 德，保证了职工的身心健康。他们举办认同性活动、娱乐活 动、激励性活动、教育活动，通过张贴安全标语，举办安全论 文研讨、安全知识竞赛、安全演讲、事故案例展览、收集安全 合理化建议，并开展安全知识竞赛。建立起光荣台、违章人员 曝光台，评选出最佳班组、先进个人、最差班组、最差个人，并 实行安全考核排队、末位淘汰制．做到了奖罚分明。开展了 “井下安全文化长廊…‘安全歌曲大家唱”“书写安全警句 ‘安 全情感教育”“安全帮教”等系列活动．以职工家属现身说法 讲安全，春节期间发放安全文化扑克、反映企业精神面貌的 挂历等，向广大职工传播渗透现代企业安全观．得到了广大 职工的认同．促进了企业安全健康发展和社会的和谐 （作者单位：五矿邯邢矿业有限公司西石门铁矿） 圈团 西２０１２￣０４ １７