面试30问

1. 自我介绍

a) 你的重视

b) 你足够匹配

2. 优缺点

a) 回答要真诚

b) 用事例去证明

3. 未来职业规划

a) 规划和要求要有相关性

b) 3-5年规划即可

c)

要有上进心

d) 说出具体路径

4. 你平时在学校做什么？

a) 实习

b) 兴趣爱好

5. 相对于其他人，你有什么优势？

一定要围绕着岗位要求

a) 在某方便的天赋

b) 某方面的相关经验

c)

价值观

6. 谈谈你对这个工作的认识

JD=job description

a) 岗位的定义

b) 岗位要实现的目标和承担的角色

c)

岗位的要求和技能

首先告诉面试官，对于这个岗位的认识，你是通过JD的了解，加上之前的实习，以及查阅了XX、XX资料、书籍，建立的一个基本认知：XXXX字答案，而在目前咱们公司的业务情景下，我认为，这个岗位应该是XXX字答案。如果我的想法有不对或者局限的地方，也很希望能够向您学习一下您的看法。

7. 你对加班怎么看？

你可以就着这个话题，问问面试官他们通常的工作节奏是怎样的，加班的频率高吗，一般加班到什么时候？

8. 你为什么选择我们公司？

一定要点出吸引我做出选择的点具体是什么

 公司的优势、行业中的地位、成长空间等吸引着我；

 公司产品的忠实粉丝，也想要贡献自己的力量；

 对公司理念/愿景/价值观的认可和赞同；

 我的职业规划与贵公司提供的岗位高度吻合；

 我的专业技能/兴趣爱好与贵公司提供的岗位高度吻合。

9. 你的期望薪资？

10.

你有什么想问我们的吗？

 抓住机会问问部门定位

 如何对待新人、对于人才的培养和期待。

 如何看待业务在行业中的地位、战略。如果可以和面试官一起交换意见，聊得更深入些，那会是很大的加分项；如果自己没有理解透，不要问，不然会暴露自己的专业知识短板。

11.

你有哪些兴趣爱好？

12.

你在学校里的成绩并不优秀，你如何解释？

13.

讲一件你经历过最大的挫折

14.

谈谈你过去做过最成功的案例

15.

如果我们没有录用你，你接下来会怎么办？

我非常热爱xxx这个行业/xxx职位，不想错过每一次机会，如果我没被录用，希望您能告诉我原因，以便我认真反思并总结这次面试过程，这次失败当做一种积累，下次一定不会犯重复的错误。同时，因为对于这个岗位，我还是抱有极大的热情的，非常不想错过，如果失败了，难过的情绪肯定会有的，但我也会积极反思，尽快排解，越挫越勇。

16.

你缺乏相关的工作经验，如何胜任这份工作？

先承认自己经验上的不足；

我有哪些优势可以弥补经验的不足；

我会采取什么行动将其克服，并带来更大价值。

17.

有男朋友（女朋友）吗？

18.

为什么选择跨专业找工作？/为什么不选择做本专业工作？

19.

你还有没有在接受其他家的面试？

20.

在实习中，都负责了哪些工作？

 总的来说， 你负责了哪些那些模块（提炼关键词）

 工作的业务流程是什么样的？你在哪个环节

 你具体做了什么样的事情，用了什么工具

 你得到了什么样的成长和启发，学习到了什么

在这段经历里，我主要做的工作有三个方面，分别是XX，XX，XX。我当时是参与了XX、XX的项目，在中间，我负责的是XX部分，具体，我做了XXXX，通过这个过程，也熟悉使用了XX工具，最终，教会了我XXXX。

21.

为什么你的实习时间都这么短？

 过去岗位的收获

 现在明确的规划

 雷区：表现得自己很被动。

22.

三个词形容一下自己

 一个词关于生活品质：正直、善良、坚韧等。这种听起来很空的词，要有例子佐证，加强说服力。

 一个词关于工作潜力：好奇心、责任感、靠谱、聪明、同理心等等。

 一个词关于特性、爱好：热爱二次元文化、爱时尚等等。轻松的内容便于在面试场合打开话题，说不定面试官和你同好呢，加深熟悉感。如果没有特性、爱好，可以多说一个工作潜力。

23.

你朋友对你的评价是什么？

24.

你对比较琐碎、重复的工作怎么看？

 达标版回答：表明自己对工作的价值观。

“即使是大部分看起来有趣的工作也会有80%的重复、琐碎的工作作为基础，真正有创意、有趣的部分可能占工作的20%。我还是个新人，做好这些基础的工作，熟悉基本的操作和流程，其实也是打基础的过程。我会做好分内的事儿，然后多主动去往前思考，提高自己。”

 高阶版回答：结合岗位，拆分任务。

“这个岗位的工作大致是三个部分。前两个部分是XX & XX，都是比较基础的、重复的工作内容，但是还是很有必要的，可以完成XX、达到XX目标。剩下一个是XX，也是要求比较高的，需要前两个作为基础。

工作是一个连续的阶段，琐碎重复的工作也是不可或缺的。但是做基础任务的时候可以站在全局的角度，这样也有利于配合后续工作的进展。”

25.

为什么这么长时间没有找到工作？

26.

喜欢与什么样的人共事，不喜欢与什么样的人共事、喜欢什么样的老板？

希望老板是能够适时给予我反馈，对于我的工作能够直接给出提升建议的，同时，希望老板是可以给予一定的容错空间，帮助新人成长的。

27.

最近有没有什么比较关注的业内的的活动/事件？

28.

你在大学中学到的比较有意思的课程和理论是什么？

29.

在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，

你应该怎么做?

30.

你的实习单位不错，也实习了那么久，为什么没有留下来？