乡镇机关干部职工工作纪律制度

乡镇机关干部职工工作纪律制度

乡镇机关干部职工工作纪律制度

乡镇机关干部职工工作纪律制度为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。

一、镇机关干部职工都必须自觉遵守镇党委、政府指定的规章制度。

二、工作上无条件服从镇领导的安排，及时、保质、保量地完成自己分管工作和领导临时交办的工作任务，在工作上不得以任何理由或借口推卸责任。工作上因推委、扯皮、不负责任或其它人为因素造成重大失误的，或造成严重后果的，视情节轻重依照《公务员法》严肃处理，处理期间一律停发工资。另外，公休日和节假日不准24小时关闭通讯工具（尤其是小灵通或手机不得关闭），决不允许找不着人的现象发生。经两次呼叫无人接听，将扣发通讯费。

三、严格按照镇党委制定的作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，上班期间不得擅离职守。因无故离岗、脱岗造成严重后果者，将严肃处理，未经分管领导和主管领导允许无故迟到或早退三次以上者，每迟到或早退一次就按旷工处理，在上班时间不得随意外出办私事，除尘滤布却因工作需要临时外出办理，必须向分管领导或主管领导请假或打招呼，但以办公事为由外出办私事者一经发现将按旷工对待，严肃处理。另外，以下村为由在家休息或办私事者，一经发现按旷工对待，严肃处理，借病假为由推托工作者，一经发现按旷工对待，严肃处理。四、上班期间，认真完成分管工作，听从分管领导的安排，不

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得无所事事，聚众高声喧哗、上网聊天、玩游戏等，更不允许外出打牌，喝酒等非公务员行为发生，一经发现按旷工处理严肃查处。五、严格履行请销假制度 共2页: 上一页12下一页

附送：

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第

乡镇机关干部驻村联户制度

乡镇机关干部驻村联户制度

为进一步完善镇机关干部驻村工作制度，切实加强干部作风建设，密切干群关系，经研究决定，特制定大洋街道机关干部驻村联户制度。

一、驻村联户干部的选派驻村联户干部选派工作由街道党工委组织实施。街道领导班子成员必须驻村联户。班子成员所驻的村一般应是问题多、困难大、情况复杂的行政村。驻村干部按照 压滤机滤布厂家因村派人，因人定村 原则，从政治素质较好，有一定的理论素养和政策水平，较强的开拓创新意识和组织协调能力，农村工作经验丰富的机关干部中确定。根据工作需要，行政村和驻村联户干部可实行双向选择，经街道党工委研究决定后确定驻村联户对象。健全驻村干部联户制度。每位驻村干部要联系10户以上农户。联系户应包括老党员、老劳模、老干部和党代表、优秀共产党员、致富能人、弱势群体、普通群众家庭等不同层面的党员干部群众。

二、驻村联户工作职责

1、宣传党的路线方针政策和有关法律法规，传达市委市政府和街道党工委、办事处的重大决策。

2、及时掌握农民群众的思想动态和社情民意。

3、帮助村里理清发展思路，发展壮大村级集体经济，推进社会主义新农村建设。

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4、指导村党支部做好党建工作，加强以村党支部为核心的村级组织建设。除尘滤布督促村 两委 规范执行村务公开、财务公开、民主管理等制度，促进村级工作规范化，扎实推进 两新 组织党建工作。

5、开展形式多样的经常性的关爱困难党员群众活动，特别是在 七一 、春节等重大节日进行访贫问苦，帮助解决实际困难。

三、工作要求

1、发放民情联系卡。街道统一制定民情联系卡。驻村联户干部要将联系卡发到联系户手中，并尽可能发到村每户群众，同时在村办公场所的醒目位置张贴驻村联户干部照片等基本情况，并公布联系电话。

2、驻村联户干部每周下村一般不少于二天，每月走访联系户不少于一次。每年一般要遍访农户。

3、记好《业绩记实手册》。要将驻村联户为民办实事情况、工作心得等简明扼要地记入《干部工作业绩记实考核手册》。每月要小结驻村联户情况，年底做好总结。四、驻村联户考评措施

一是建立街道驻村联户制度考评领导小组，由街道党工委书记、主任担任组长，其他班子成员为小组成员，党政办具体负责驻村干部执行制度的考评工作。

二是考评内容为驻村联户次数、办实事件数、年终民主评议情况和《干部工作业绩记

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实考核手册》记载情况等。

三是年度考评结果作为干部年终考核、评先评优的重要依据。

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