法律分析：工伤致残赔偿金额的上限在法律及劳动部门规定的标准内。根据不同情况及伤残等级，赔偿金额有所不同。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十六条：用人单位因工致残的劳动者，应当按照下列标准给予一次性工伤医疗补助、伤残津贴和供养亲属抚恤金等经济补偿：（略）
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：工伤保险基金的支付标准，按疾病和医院等级标准，测定相应工伤医疗费用的支付比例。（略）
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十五条：（略）
结论：工伤致残赔偿金额的上限视伤残等级及其他具体情况而定，需根据相关法律规定和标准进行评估和计算。
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