五险一金个人与公司缴纳多少钱

五险一金个人与公司缴纳的金额需要根据具体的工资基数和当地的缴费比例来计算。

1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%；

2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%；

3、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%；

4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴纳；

5、住房公积金：个人和单位缴费比例通常相同，范围在5%至12%之间，具体比例由单位决定。

五险一金的重要性：

1. 五险一金是中国的社会保障体系的重要组成部分，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

2. 对个人而言，五险一金提供了基本的生活保障，如老年养老金、医疗费用报销、失业期间的生活补助等；

3. 对企业而言，缴纳五险一金是履行法定义务，有助于提升企业的社会责任感和吸引人才；

4. 五险一金的缴纳比例和基数通常由当地政府规定，反映了地区经济发展水平和社会保障政策；

5. 五险一金的缴纳有助于维护社会稳定，通过风险共担机制减轻个人在面临风险时的经济压力。

综上所述，五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，个人和单位根据具体工资基数和当地缴费比例进行缴纳。对个人而言，五险一金提供了基本的生活保障，对企业而言，缴纳五险一金有助于履行法定义务和提升社会责任感。五险一金的缴纳比例和基数由当地政府规定，反映了地区经济发展水平和社会保障政策。同时，五险一金的缴纳有助于维护社会稳定，减轻个人在面临风险时的经济压力。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。