劳动仲裁会强制执行么

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，就可以向人民申请强制执行。

1、提交书面申请执行书。

2、需要向人民提交裁决书原件。

3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

一、司法强制执行如何进行？

司法强制执行是需要向人民提交材料。申请强制执行需要向提交的材料：需要向提交一份申请强制执行申请书，还有申请人的身份证复印件，判决书或者调解书，一般应当向一审申请强制执行。

1、执行申请书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。由申请执行人签字或盖章。

2、生效法律文书原件。

3、执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

4、申请人不能亲自到申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书。

5、法律文书的生效证明。属本院判决、调解、裁定的，应由经办法官或员签字证明已经生效。

6、提供被执行人可供执行的财产清单。

二、申请强制执行怎么申请需要什么条件

申请强制执行指的是，对于生效的法律文书（判决书、裁定书或者调解书），如果义务人在法律文书规定的时间内没有完全履行债务的，权利人可以申请人民强制执行，以保障自己的合法权益。申请强制执行的法定条件是：

1.仲裁裁决书中的给付内容具有执行的效力。

2.义务人在履行期限内拒不履行。

3.必须由当事人提出执行的申请,才能开始执行程序。

4.必须在法定期限内，即履行期限届满之日2年之内申请。

5.必须向有管辖权的申请执行，即应当向被申请执行人住所地或被执行财产所在地的人民提出申请。

三、判决析产后怎么申请强制执行

根据《民事诉讼法》第二百二十四条的规定，发生法律效力的判决、裁决，由第一审人民或者第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。

在判决发生法律效力后，被执行人拒绝执行的，另一方当事人可以申请强制执行，以下是申请强制执行的步骤：

1、在发生法律效力的判决被执行人拒绝履行后，申请人依据生效的判决书、裁决书或者调解书向判决或者裁决仲裁机构提交申请；

2、受理后，因强制执行侵犯到申请人或者被执行人、利害关系人的法律权益，或者不服裁定的，可以在裁定送达之日起10天内向上级人民申请复议；

3、在申请执行书审查通过后，会向被执行人发出执行通知，责令在期限内履行法律文书的确定义务，拒不履行的，则采取强制执行措施，由执行人员出示执法证件和执行依据，要求被执行人履行义务。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。