外籍人员非法就业管辖

外国人在华非法就业和私自雇佣外籍人员，由县级以上机关查处。根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。 介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

灵话就业人员社保

对灵活就业人员来说，每个月的所有医社保费用都需要自己来承担，并且受到规定的，个人缴纳的险种只有医保和社保。缴款流程需要携带好参保养老险的资料，如个人身份证、居委会证明、银行卡、申请表、失业证等等，前往自己所在地的社保中心自行参保。在经过审批通过并确认签字后，按照缴费档次进行缴费，才算是真正参保了养老险并在以后可以享受待遇。

在灵活就业人群中还有个特殊群体，包括年龄很大，就业困难，尤其是下岗的职工，这类人群参保养老险的话，会给予相应的社保补贴，养老险缴纳比例只有6%，可以减少缴费负担。

就业困难人员认定条件

就业困难人员认定条件如下:

1.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员；

2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

3.连续失业一年以上的登记失业人员；

4.被征地农民中的失业人员；

5.失业的残疾人；

6.需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员；

7.毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生；

8.未就业的城镇退役军人和军烈属；

9.纳入去产能范围企业的失业人员和最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员；

10.省确定的其他就业困难人员。

法律依据：

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答