法律分析：
员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待，如果是公开的资料，有可能属于侵占公司的财产或物品，间接地影响了公司的办公秩序，如果报警后，警察可能会要求员工交出相关资料，并不会对员工进行实际处罚。如果是重要的秘密级资料，有可能构成侵犯商业秘密的犯罪，按刑事犯罪处理。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十五条 监督检查部门及其工作人员对调查过程中知悉的商业秘密负有保密义务。
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