出车祸老板扣工资合法吗

法律分析：一、出车祸老板扣工资合法吗

依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失

二、老总出车祸有误工费赔偿?

老总出车祸有误工费赔偿，“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、平均经济损失

1、有固定收入=月收入/当月天数/

2、无固定收入=地相同行业上一年职工平均工资/365(天)误工时间乘平均经济损失

3、护理费护理期(天)乘(50~100)元/天/

4、交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭

5、住宿费住宿期(天)乘(50~100)元/天

【地(市)经济水平决定】

住院伙食补助费住院期(天)乘50元/天

【地(市)经济水平决定】/

营养费补充营养(天)乘(50~100)元/天

【地(市)经济水平决定】

【医嘱/出院小结有“加强/补充营养”字样】

残疾赔偿金

【基数】地市上一年度

诚征居民人均可支配收入

农村居民人均纯收入标准

N=【a.20年(年龄

b.80年-实际年龄(60岁

在当代社会，我们国家不论是哪一个人出车祸的话，只要是存在着误工时间和误工的收入的话，都需要进行一个赔偿，不管是老总还是普通的劳动者，只不过在这个赔偿的费用方面是存在着一个数额金额大小的问题。

法律依据：《工伤保险条例》

第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。